Senior Manager, Commercial Training – Rare Disease

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $134 400 - $219 200 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Regeneron

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10 000+ employés

Fondée en 1988

🏥 Santé

🏭 Fabrication

🧬 Biotechnologie

💰 Post-IPO Equity en 2023-10

Healthcare • Manufacturing • Biotechnology

Regeneron est une entreprise de biotechnologie dédiée à la transformation des découvertes scientifiques en médicaments qui changent la vie. L’entreprise se concentre sur un large éventail de maladies graves, notamment les maladies allergiques, cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que des domaines comme les neurosciences, l’oncologie, l’hématologie, l’ophtalmologie et les maladies rares. Elle y parvient en intégrant la biologie et la technologie pour développer des médicaments biologiques et des thérapies géniques de pointe. Regeneron s’engage en faveur de l’équité en santé, de la durabilité environnementale et du soutien aux talents STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) de demain, notamment via des initiatives telles que le Regeneron Science Talent Search. En maintenant des normes éthiques élevées et une forte responsabilité sociétale, Regeneron vise à repousser les frontières de la science pour proposer de meilleures solutions de santé.

Description

• Lead the development and execution of product, disease state, competitive readiness, and market access training for Evkeeza field and reimbursement teams • Design engaging learning experiences for launch readiness, POA meetings, national sales meetings, onboarding, and advanced training programs • Partner with Sales, Marketing, Market Access, and Learning & Development leaders to identify performance gaps and training needs • Facilitate workshops and training sessions using classroom, virtual, digital, and experiential learning methodologies • Create customer engagement and reimbursement-focused training to enhance field effectiveness and business outcomes • Measure training effectiveness through assessments, feedback, and performance metrics • Collaborate with cross-functional stakeholders and external vendors to develop compliant, high-quality training content and materials • Conduct field observations to identify emerging trends, reinforce key messages, and ensure training remains relevant to customer needs • Support the Evkeeza franchise and field organization within Regeneron's Commercial Training & Development team

🎯 Exigences

• Bachelor's degree required • 8-10 years of experience within the pharmaceutical, biotechnology, or healthcare industry • 2+ years of demonstrated success in Sales, Commercial Training, or Learning & Development • Project management skills • Experience designing, delivering, and facilitating training programs for customer-facing commercial teams • Strong presentation, facilitation, communication, and stakeholder influencing skills • Proven ability to manage multiple projects and priorities in a dynamic, cross-functional environment • Preferred: experience supporting specialty, cardiovascular, rare disease, or reimbursement-focused commercial organizations • Preferred: knowledge of market access, payer strategies, reimbursement processes, and field force effectiveness • Preferred: experience partnering within matrixed or alliance-based organizations • Preferred: strong understanding of adult learning principles and innovative training methodologies • Preferred: knowledge of pharmaceutical compliance requirements, including HIPAA, PhRMA, OIG, and related industry regulations • Preferred: demonstrated success leveraging training metrics and performance data to drive continuous improvement

🏖️ Avantages

• Annual bonuses or other incentive plans • Equity awards • Pension or retirement benefits • 401(k) company match • Health and wellness programs • Fitness centers • Medical, dental, vision, life, and disability insurance benefits • Paid time off • Family support benefits • Reasonable accommodation during the recruitment process for applicants with known disabilities or chronic illnesses