Director, Data Acquisition

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $136 100 - $252 800 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 9%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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RELX est un fournisseur mondial de solutions analytiques basées sur l'information et d'outils d'aide à la décision pour les clients professionnels et commerciaux. L'entreprise se concentre sur l'aide à ses clients pour prendre de meilleures décisions, améliorer les résultats, et accroître la productivité en utilisant des technologies avancées et des données. RELX intervient dans divers secteurs, notamment le risque, les sciences, techniques et médicales, le juridique, et les expositions, en offrant des informations spécialisées et des outils analytiques facilitant les prises de décisions critiques. L'entreprise s'engage dans la responsabilité sociale et la fourniture de bénéfices sociétaux à travers ses produits en contribuant aux avancées scientifiques, à la justice légale, et à l'efficacité des transactions sur le marché.

Description

• Set and execute the data acquisition strategy, priorities, operating model, and measurable outcomes aligned with the Life Insurance and Healthcare vertical leads • Manage a portfolio of existing third-party relationships, including contracts, relationships, and business opportunities • Identify and prioritize new data acquisition and partnership opportunities • Lead supplier relationships, complex negotiations, and contract decisions • Oversee the full supplier and data lifecycle, including due diligence, evaluation, onboarding, governance, performance management, renewals, and issue resolution • Partner across product, vertical, legal, compliance, finance, technology, and senior leadership • Develop business cases, recommendations, and executive communications grounded in market insight, data, and objective analysis • Anticipate emerging risks and opportunities and continuously improve processes • Provide strategic direction for cross-functional teams while maintaining accountability for sustainable business and operational results

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business or risk management, preferred • Minimum 10 years related work experience • Established relationships and a strong professional network within the healthcare data industry • Experience supporting data-driven products and solutions in the healthcare or life insurance industry strongly preferred • Clear understanding of HIPAA and FCRA regulatory obligations • Experience with business development • Proven success with complex contract negotiations • Proven success managing external data and vendor relationships • Proven success working with multiple functional areas • Highly organized, self-motivated, and capable of working in a dynamic environment with minimal supervision • Strong research, financial analysis, and business influence skills • Solid collaboration and communication skills • Executive presence and professional presentation skills • Understanding of technology and database applications • Detail oriented • Ability to handle multiple issues concurrently in a dynamic environment

🏖️ Avantages

• Annual incentive bonus • Country-specific benefits • Reasonable accommodations or adjustments during the hiring process

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