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Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Réaliser des EDD (Enhanced Due Diligence) sur des clients opérant dans des secteurs à haut risque, y compris la revue des réglementations pertinentes en matière de contrôle des exportations et d'autorisations • Améliorer les processus de due diligence, la documentation et les systèmes de soutien (clarté et traçabilité) • Assister face aux évolutions réglementaires ; participer à des projets transverses • Collaborer avec les parties prenantes internes, les partenaires commerciaux et les fonctions de contrôle de deuxième ligne • Piloter l'amélioration continue des outils, des SOPs et des politiques • Contribuer aux formations spécialisées et au partage de connaissances • Mobiliser les parties prenantes pour renforcer la visibilité de la compliance • Préparer des rapports de gestion internes basés sur les données

🎯 Exigences

• Plusieurs années d'expérience en risque opérationnel, compliance, KYC/AML, enhanced due diligence, ou screening sanctions (services financiers / fintech ou secteur similaire) • Expérience dans la réalisation d'EDD lors de l'onboarding et en veille continue • À l'aise avec la complexité ; capable de synthétiser et de présenter des recommandations aux décideurs • Capacité avérée à conduire des investigations et à améliorer en continu les processus de due diligence ; familiarité avec les outils de compliance ; capacité à gérer les relations avec des prestataires • Capable de piloter des projets de manière autonome ; apprenant proactif • Certification AML pertinente préférable (par ex. ACAMS) • Anglais courant

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (travail asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock options • Budget formation • Budget pour le bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking