Chef de produit — Gestion des prestataires

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💼 Conseil

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Consulting • Logistics • Healthcare

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Concevoir des solutions en collaboration avec le reste de l’équipe • Prendre en charge non seulement l’implémentation logicielle, mais l’expérience de bout en bout : Remote délivre de la valeur via des services pilotés à la fois par des humains et des logiciels • Piloter des solutions complexes sans nécessiter le soutien ou l’implication des membres seniors de l’équipe produit • Gérer efficacement les attentes internes sur des projets, produits et fonctionnalités complexes tout en naviguant des décisions de priorisation difficiles • Orienter Remote dans la bonne direction en élaborant une feuille de route et une stratégie efficaces pour votre périmètre produit • Découper les plans stratégiques en objectifs à court et moyen terme faciles à comprendre pour les autres • Aligner votre roadmap produit avec les enjeux départementaux et d’entreprise de plus haut niveau que nous cherchons à résoudre • Être l’expert métier (subject matter expert) de votre domaine produit • Contribuer aux plans d’adaptation et de croissance pour votre périmètre produit • Livrer des améliorations rapidement et de manière itérative, en vous challengeant et en challengeant vos pairs pour trouver des solutions minimales aux problèmes • Soutenir et diriger une équipe produit délivrant un débit élevé et un retour sur investissement important • Comprendre les KPIs business clés et aligner le travail et les métriques de votre équipe pour améliorer directement ces indicateurs • Travailler avec les ingénieurs, designers et parties prenantes pour construire des solutions à des problèmes complexes importants • Contribuer à l’organisation Produit en partageant vos techniques, processus et enseignements • Communiquer et promouvoir le travail de votre équipe et expliquer pourquoi il est important pour les clients et les équipes internes • Travailler de manière asynchrone et transparente • Mener des solutions avec un minimum de support ou d’implication des membres seniors de l’équipe produit. Vous devez être capable de travailler de manière autonome sur des fonctionnalités simples et des itérations, ne sollicitant du soutien que pour résoudre des problèmes complexes • Contribuer aux décisions tactiques et stratégiques pour votre domaine métier • Devenir un expert métier pour comprendre, formuler et résoudre des problèmes business complexes liés à nos expériences mobiles

🎯 Exigences

• Expérience préalable en tant que chef de produit (product manager), idéalement au sein d’une entreprise à forte croissance • Maîtrise de Cursor et/ou Claude Code ou d’un outil similaire. Vous devez être capable de construire, déboguer et déployer de manière autonome des prototypes fonctionnels ou de petites modifications de code à l’aide d’outils d’IA, et pas seulement de rédiger des spécifications • Excellent sens du jugement pour prendre des décisions tant stratégiques (quoi prioriser) que tactiques (portée d’une fonctionnalité) • Résultats démontrables et auto‑motivation ayant fait évoluer un produit dans la bonne direction • Passion pour la conception de produits fluides et efficaces, même lorsque les défis à relever sont complexes et subtils • Excellentes compétences en communication et en collaboration, y compris avec des départements différents (ex. opérations business, ventes, etc.) pour garantir la satisfaction des exigences business critiques • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral • Atout : expérience de travail en environnement à distance (remote)

🏖️ Avantages

• Travailler depuis n’importe où • Congés payés flexibles • Horaires flexibles (travail asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien à la santé mentale • Stock‑options • Budget formation • Budget pour bureau à domicile et équipement IT • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking