Chef de produit senior — Remote Build

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Remote

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Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Être responsable des signaux de demande et de l'économie unitaire. • Intégrations standard — déploiements rapides avec tarif fixe. • Intégrations personnalisées — concevoir puis industrialiser de nouveaux connecteurs. • Applications et agents personnalisés — piloter le modèle d'engagement et les livrables. • Services managés — industrialiser le playbook. • Faire le lien entre les différentes fonctions. • Fournir des insights aux équipes plateforme et aux équipes produit (features).

🎯 Exigences

• Maîtrise de l'IA et des agents. • Maîtrise de Cursor et/ou Claude Code requise. • Expérience senior en tant que Chef de produit, avec un historique de réussite sur des produits plateforme, API ou destinés aux développeurs. • Expérience de construction 0→1 (lancer des produits à partir de zéro). • Esprit « produit-business » (capacité à lier produit et objectifs commerciaux). • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration orientées client. • Maîtrise technique. • Sensibilité UX prononcée. • Excellente capacité de jugement pour les décisions stratégiques et tactiques. • Langue : maîtrise professionnelle de l'anglais à l'oral et à l'écrit. • Atout : expérience des solutions HRIS, paie (payroll) ou plateformes fintech.

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires flexibles (travail asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock-options • Budget formation • Budget pour bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou pour espaces de co-working