Ingénieur Senior Site Reliability (Remote Build)

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Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Infrastructure as code à grande échelle. Concevoir, implémenter et maintenir des modèles d'infrastructure as code en utilisant Terraform et Kubernetes pour prendre en charge à la fois les connecteurs standards et les builds personnalisés. Faciliter le déploiement et l'exploitation pour les ingénieurs afin qu'ils opèrent en toute confiance. • Observabilité et gestion des incidents. Mettre en place et maintenir des systèmes complets de monitoring, de journalisation et d'alerte. Mener les opérations de réponse aux incidents, réaliser des post-mortems et piloter l'amélioration continue de la fiabilité des systèmes. • Sécurité et conformité en mouvement. Travailler avec l'équipe Sécurité pour intégrer la sécurité à chaque couche de l'infrastructure Build. Veiller au respect des exigences de conformité dans plus de 100 juridictions sans créer de friction pour les développeurs ou les clients. • Optimisation des performances et des coûts. Optimiser en continu les performances système, l'utilisation des ressources et les coûts cloud. Formuler des recommandations qui améliorent à la fois la fiabilité et l'économie unitaire. • Automatisation et levier opérationnel. Identifier les tâches opérationnelles manuelles et les éliminer systématiquement. Développer des outils et des processus permettant aux équipes d'exploiter efficacement sans augmenter les effectifs. • Fiabilité de la plateforme et expérience développeur. Collaborer avec les équipes plateforme pour garantir que les API, MCP et CLI sont résilientes et observables. Fournir des retours sur l'infrastructure qui façonnent l'évolution de la plateforme.

🎯 Exigences

• Expérience SRE de niveau senior : expérience avérée en Site Reliability Engineering, DevOps ou SysOps. Vous avez déployé et exploité des systèmes de production à grande échelle. • Kubernetes et AWS : expérience pratique approfondie de l'exploitation de Kubernetes en production. Solides fondamentaux AWS couvrant le compute, le réseau, le stockage et les services managés. • Infrastructure as code : maîtrise de Terraform ou d'outils IaC similaires. Vous écrivez du code pour définir l'infrastructure, vous n'utilisez pas l'interface web pour tout configurer. • CI/CD et automatisation des déploiements : expérience réelle de mise en place et d'exploitation de GitLab, GitHub Actions, Jenkins ou équivalents. Vous comprenez les stratégies de déploiement, les mécanismes de rollback et les dispositifs de sécurité. • Scripting et connaissances systèmes : bonnes compétences en scripts Bash. À l'aise pour déboguer des problèmes au niveau système, lire des logs et comprendre les notions de base du noyau Linux. • Excellentes compétences en communication : vous savez expliquer clairement des décisions d'infrastructure complexes à la fois aux ingénieurs et aux interlocuteurs non techniques. Vous rédigez des runbooks et de la documentation clairs. • Atouts : • Expérience d'au moins un langage backend (Elixir, Python, Go, Java, Node.js, etc.). • Expérience en cabinet de conseil. • Gestion de registries de conteneurs et d'artefacts (ECR, Docker Hub, etc.). • Maîtrise des piles d'observabilité (Datadog, Prometheus, ELK, Grafana, ou équivalents). • Expérience de travail sur des plateformes multi‑locataires ou de leur montée en charge.

🏖️ Avantages

• Travail depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (nous travaillons en asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock options • Budget formation • Budget pour le bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking