Principal, Marketing Analytics

🕒 il y a 17 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 $98 650 - $184 950 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🎡 Marketing

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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501 - 1000 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Own and evolve the architectural vision for Remote’s attribution logic • Merge multi-touch attribution with Media Mix Modeling to build a unified view of performance marketing and organic TOFU streams • Architect and maintain Customer Lifetime Value and predictive churn models • Direct the use of predictive signals in ad platforms and algorithmic bidding engines • Partner with finance and marketing leadership on annual and quarterly planning • Own macroeconomic forecasting models for global budget allocation and ROI expectations • Establish global measurement standards for non-paid marketing initiatives • Build frameworks for Share of Voice, brand sentiment, and organic compounding • Analyze the end-to-end B2B funnel and identify friction points and market opportunities • Govern marketing data integrity and partner with Data Engineering and RevOps on upstream infrastructure • Ensure HubSpot, Salesforce, and Snowflake provide a single source of truth • Serve as technical and strategic lead for the analytics organization • Mentor senior analysts and elevate the team’s technical standards • Standardize AI, machine learning, and advanced automation in the marketing analytics stack • Report to the Director, Marketing Analytics • Collaborate cross-functionally with executive leadership, finance, marketing, Data Engineering, and RevOps

🎯 Exigences

• Distinguished track record in marketing analytics, business intelligence, or data science • Extensive experience embedded in high-growth B2B SaaS or enterprise environments • Mastery of Multi-Touch Attribution, Media Mix Modeling, and Unified Measurement • Deep expertise measuring global brand health, organic ecosystems, Share of Voice, and long-tail market expansion • Expert-level proficiency across the modern data stack • Production-grade coding experience • Experience architecting data models in dbt • Experience optimizing complex Snowflake environments • Experience leveraging AI and automation to scale analytical workflows • Familiarity integrating Salesforce and HubSpot with Sigma, Tableau, and Looker • Exceptional ability to present technical data to C-suite executives • Professional fluency in written and spoken English • Ability to work asynchronously with high autonomy and self-driven documentation

🏖️ Avantages

• work from anywhere • flexible paid time off • flexible working hours (async) • 16 weeks paid parental leave • budget towards co-working spaces, learning and wellness (including gym memberships) • mental health support services • stock options • home office budget & IT equipment • Competitive benefits in all locations in which we operate • Equity pay