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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Assurer le support commercial de niveau 2 aux équipes commerciales partenaires. • Gérer tous les leads remontés par les partenaires et prendre en charge l’ensemble du cycle de vente. • Veiller à la propreté du pipeline et à la précision des prévisions pour les recommandations directes à Remote. • Soutenir l’enablement commercial en concevant et en dispensant des sessions de formation complètes en situation de travail. • Prendre en charge le canal d’assistance commerciale sur Slack. • Garantir la clôture rapide de toutes les affaires tout en maintenant l’exactitude et la qualité des enregistrements dans Salesforce. • Faire évoluer en continu le cadre du rôle au fur et à mesure de son développement, en adaptant stratégies et processus en fonction des retours.

🎯 Exigences

• Expérience avérée en ventes indirectes (channel sales), en gestion commerciale ou en gestion de partenaires, idéalement dans un environnement SaaS ou technologique. • Expertise commerciale : connaissance approfondie de l’ensemble du cycle de vente, y compris la gestion de processus commerciaux complexes. • Gestion des relations : excellentes compétences interpersonnelles et aptitude à établir et entretenir des relations solides. • Maîtrise de Salesforce : expérience d’utilisation de Salesforce (ou d’un CRM équivalent). • Résolution de problèmes : approche proactive pour résoudre les difficultés des partenaires. • Formation et enablement : capacité à former et à mobiliser les équipes partenaires avec d’excellentes compétences en communication. • Sens du détail : solides compétences d’organisation pour garantir l’exactitude des données dans Salesforce. • Adaptabilité : aisance à travailler dans un environnement rapide et 100 % remote. • Esprit d’équipe : aptitude au travail collaboratif. • Anglais courant à l’écrit et à l’oral ; la maîtrise du français est préférée.

🏖️ Avantages

• Travail depuis n’importe où : nous sommes une entreprise entièrement à distance, vous offrant la flexibilité de travailler depuis n’importe quel lieu. • Rémunération compétitive : package salarial attractif reflétant vos compétences et votre expérience. • Plan d’intéressement en actions : possibilité de participer à notre plan d’equity. • Santé et bien-être : nous plaçons le bien‑être de nos employés au cœur de nos priorités avec un package complet incluant assurance santé, dentaire et optique. • Congés payés : politique généreuse de congés payés incluant jours fériés nationaux, congés annuels et jours personnels. • Apprentissage et développement : accès à des ressources de développement professionnel, plateformes d’apprentissage et une allocation annuelle dédiée. • Congé parental : congé parental rémunéré pour les nouveaux parents. • Diversité et inclusion : engagement en faveur d’une équipe diverse et inclusive. • Cohésion d’équipe : priorisation des liens d’équipe via des événements virtuels, des retraites et des opportunités de collaboration.