Responsable Engineering, SRE

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 15 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

💵 $75 450 - $169 700 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Remote

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501 - 1000 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Diriger l’équipe Site Reliability Engineering en consacrant 60 % du temps à des contributions individuelles et 40 % à des responsabilités managériales • Prendre en charge l’intégration, les retours, l’évaluation des performances, l’évolution et le recrutement des collaborateurs en responsabilité directe • Accompagner le développement de carrière de l’équipe et renforcer son adhésion aux objectifs de l’entreprise • Être le porte-parole de l’équipe auprès des équipes Engineering et de la direction générale • Définir les objectifs, les priorités et les engagements de livraison de l’équipe SRE • Piloter le système de rotation du support et le dispositif d’astreinte • Définir l’orientation technique et valider les travaux de l’équipe • Prendre en charge l’infrastructure centrale de Remote, notamment Kubernetes, AWS, PostgreSQL, le DNS et TLS, ainsi que l’infrastructure CI • Faire progresser les pratiques de fiabilité, notamment les SLO, les budgets d’erreur, la réponse aux incidents et l’observabilité • Collaborer avec l’équipe Security sur les menaces, l’application des correctifs, les contrôles d’infrastructure, les audits et les obligations de conformité • Gérer les relations avec les fournisseurs de la plateforme, les renouvellements de contrats et les échanges commerciaux, avec l’appui du Directeur ou de la Directrice • Améliorer l’équilibre entre la charge opérationnelle et la réalisation des projets, et étendre le cadre des SLO

🎯 Exigences

• Expérience de la direction d’une équipe SRE, d’infrastructure ou de platform engineering • Responsabilité du développement, des performances et de l’évolution de carrière des collaborateurs encadrés • Accompagnement du développement des compétences techniques et relationnelles • Expérience de la gestion directe et précoce des situations de sous-performance • Expérience du recrutement d’ingénieurs et d’ingénieures • Solide expérience pratique en fiabilité des sites, DevOps ou ingénierie des infrastructures cloud • Maîtrise de Kubernetes en production • Expérience d’AWS à grande échelle • Expérience pratique de la conception, de l’accompagnement et de la mise à l’échelle de solutions d’IA et d’infrastructures d’IA • Solide maîtrise des pratiques et principes d’observabilité • Infrastructure as code avec Terraform • Systèmes CI/CD tels que GitLab CI, GitHub Actions ou Jenkins • Docker et scripting shell • Expérience de la mise en œuvre de pratiques de fiabilité : réponse aux incidents, astreinte, SLO et budgets d’erreur • Compréhension des environnements réglementés et expérience professionnelle dans ce type d’environnement • Excellentes capacités à hiérarchiser la charge opérationnelle et les projets • Communication écrite claire dans un environnement entièrement distribué et asynchrone • Capacité à créer des relations de confiance entre les équipes • Candidature et CV en anglais obligatoires

🏖️ Avantages

• Travail depuis le lieu de votre choix • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (nous travaillons de manière asynchrone) • 16 semaines de congé parental rémunéré • Budget dédié aux espaces de coworking, à la formation et au bien-être, notamment aux abonnements en salle de sport • Services d’accompagnement en santé mentale • Stock-options • Budget pour l’aménagement du bureau à domicile et équipement informatique • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec une grande flexibilité des horaires • Groupes de ressources pour les employés et employées (femmes, personnes en situation de handicap, personnes LGBTQIA+, minorités dans la tech) • Aménagements du poste de travail pendant les entretiens et au-delà