Responsable produit senior — Intégrations HRIS

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Remote

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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Architecture et conception des intégrations : Piloter des analyses techniques approfondies des APIs de Remote et des APIs partenaires. Comprendre le mappage des données, les flux de données, les flux d'authentification, les clés API, les cas limites et les exigences de conformité dans plus de 100 pays. • Priorisation guidée par les clients : Prioriser les travaux d'intégration en fonction des besoins client, de l'impact produit, de la faisabilité technique et de la complexité opérationnelle. • Orchestration transverse : Servir de lien entre l'ingénierie, le design, les opérations, le go-to-market (GTM), les ventes, le service client (CX) et les partenaires. Traduire les besoins des clients et partenaires en spécifications techniques claires, gérer les dépendances et lever les obstacles à la livraison. • Qualité et fiabilité : Porter une attention minutieuse à la précision des données, à la fiabilité des synchronisations, à la gestion des erreurs, à l'observabilité et à l'assistance afin que les intégrations fonctionnent correctement dans des workflows clients réels. • Mesurer l'impact des intégrations : Définir et suivre des KPIs de performance technique et de résultats clients, incluant l'adoption, la fiabilité, la rétention et la satisfaction client. • Alimenter les retours produit : Transformer les enseignements issus des intégrations en retours clairs et exploitables pour les équipes Remote — ce qu'il faut ajouter, corriger et améliorer au niveau des APIs, des CLIs et du produit dans son ensemble.

🎯 Exigences

• Expérience de niveau senior : Expérience avérée en tant que Product Manager avec une forte focalisation sur les intégrations, les APIs ou les écosystèmes de plateforme. • Orientation client : Grande empathie pour les clients et sens aigu de ce qui compte le plus dans leurs workflows quotidiens. • Expérience orientée partenaires : Expérience avérée dans la construction de relations de confiance avec des organisations externes et dans la communication claire en contexte partenaire. • Gestion des parties prenantes : Capacité solide à aligner des parties prenantes transverses, à arbitrer les compromis et à maintenir les équipes concentrées sur l'essentiel pour les clients. • Forte sensibilité UX : Passion pour les expériences sans friction. Vous pensez que la synchronisation des données, même à grande échelle et à travers des juridictions, doit paraître simple et fluide pour l'utilisateur final. • Maîtrise de Cursor et/ou Claude Code (exigé) : Capacité à construire, déboguer et livrer de manière autonome du code fonctionnel et des prototypes — pas seulement rédiger des spécifications. Vous savez analyser des extraits de code, des réponses d'API et des flux d'intégration de manière opérationnelle. • Expertise domaine (HRIS/Paie — souhaitée) : Expérience des plateformes HRIS et paie (Workday, HiBob, BambooHR, Personio, ADP, Paychex ou similaires). Vous comprenez les modèles de données, les schémas de synchronisation et les points de friction courants d'intégration dans ce domaine. • Excellentes compétences en communication : Très bonnes capacités rédactionnelles et orales. Vous savez expliquer des intégrations techniques complexes à des dirigeants non techniques et articuler clairement la valeur auprès de partenaires externes. • Langues : Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit et à l'oral.

🏖️ Avantages

• Travail à distance depuis n'importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (organisation asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services d'accompagnement en santé mentale • Stock-options • Budget formation • Budget pour bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking