Responsable produit senior — Reporting et Insights

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 7 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Remote

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Définir la stratégie reporting et insights : préciser la vision et la feuille de route pour un système de reporting multi-interfaces couvrant la création de rapports dans l’application, les tableaux de bord, la diffusion programmée, les exports, les API/connecteurs, les interfaces intégrées chez les partenaires et les expériences IA/agents. • Comprendre en profondeur les besoins de reporting des clients : développer de l’empathie pour les personas paie, finance, RH, direction, managers, opérateurs internes et partenaires/éditeurs — traduire leurs workflows, niveaux de confiance et maturité IA en priorités produit claires. • Construire des fondations de reporting fiables : être responsable des capacités de reporting de niveau paie, incluant rapports standard, construction de rapports configurable, exports grand livre/journaux (GL/journal), rapports de variance, rapprochements, définitions, permissions, traçabilité (lineage), auditabilité et observabilité. • Développer des expériences d’insights intelligentes : identifier où l’IA, la détection d’anomalies, l’analyse des facteurs (driver analysis) et les recommandations proactives peuvent aider les utilisateurs à comprendre ce qui a changé et quoi faire ensuite — tout en veillant à ce que les résultats soient explicables, sourcés et conformes. • Assurer la livraison par une exécution transversale solide : collaborer avec Data, Engineering, Design, Security, Legal, Sales, CX, Finance, Operations et les partenaires pour transformer les besoins clients en solutions de reporting techniquement robustes et évolutives. • Mesurer et améliorer l’impact : établir des KPI pour l’adoption, l’engagement, la confiance, l’exactitude des rapports, l’utilisation des canaux de distribution, la rétention, l’expansion et la réutilisation interne ; utiliser en continu les retours et les données pour améliorer le produit.

🎯 Exigences

• Expérience senior : expérience avérée en tant que Product Manager avec un fort focus sur le reporting, l’analytics, les plateformes de données, les workflows ou les produits d’insights. • Maîtrise de Cursor et/ou Claude Code (exigé) : capacité à concevoir, déboguer et déployer de manière autonome du code fonctionnel et des prototypes — pas seulement rédiger des spécifications. Compréhension pratique des schémas de données, des modèles de requêtes, du code d’analytics et des flux de travail assistés par IA. • Compréhension et aisance avec les données (exigé) : forte culture de données de bout en bout sur les modèles/schémas, la traçabilité (lineage) et la génération de rapports. À l’aise avec la granularité, les jointures, les agrégations et les pièges courants (double comptage, devises/fuseaux horaires, datation effective, données arrivant tardivement). • Maîtrise du SQL : capable de lire et d’écrire du SQL pour valider des résultats, investiguer des écarts et s’assurer que les métriques sont bien définies, rapprochées et fiables. Collaborer efficacement avec les équipes Data/Engineering pour résoudre les problèmes de définition et de modélisation. • Orientation client : forte empathie pour les utilisateurs et sens aigu de ce qui importe dans leurs workflows quotidiens. • Gestion des parties prenantes : grande capacité à aligner des parties prenantes transverses, à arbitrer les compromis et à maintenir les équipes concentrées sur l’essentiel pour les clients. • Sensibilité UX prononcée : passion pour des expériences sans friction. Vous pensez que des workflows complexes de données, reporting et insights doivent paraître simples, fiables et utiles pour l’utilisateur final. • Excellentes compétences en communication : capacité à expliquer des compromis complexes liés aux données, au reporting, à l’IA et à la conformité à des dirigeants non techniques et à articuler clairement la valeur pour les clients et les parties prenantes internes. • Langue : maîtrise professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral. • Expertise sectorielle (atout) : expérience en HR Tech, paie, finance, conformité ou produits B2B SaaS. Vous comprenez les modèles de données, les besoins de reporting, les contraintes de conformité et les points de douleur courants dans ce domaine.

🏖️ Avantages

• Travail depuis n’importe où • Congés payés flexibles • Horaires flexibles (nous travaillons de manière asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien à la santé mentale • Stock-options • Budget formation • Budget pour le télétravail et équipement IT • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking