Responsable Produit Senior — Reporting & Insights

🔥 il y a 4 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Remote

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Définir la vision et la feuille de route pour un système de reporting multi-surface couvrant la création de rapports intégrée à l’application, les tableaux de bord, la livraison programmée, les exportations, les API/connecteurs, les surfaces partenaires intégrées et les expériences IA/agents • Développer une compréhension approfondie des personas paie, finance, RH, direction, managers, opérateurs internes et partenaires/éditeurs, et traduire leurs workflows en priorités produit • Prendre en charge des capacités de reporting de niveau paie incluant rapports standards, construction de rapports configurable, exportations grand livre (GL)/journal, reporting d’écarts, rapprochements, définitions, permissions, traçabilité, auditabilité et observabilité • Identifier des opportunités pour l’IA, la détection d’anomalies, l’analyse des facteurs et les recommandations proactives, tout en veillant à ce que les résultats soient explicables, sourcés et conformes • Collaborer avec les équipes Data, Ingénierie, Design, Sécurité, Juridique, Commercial, Expérience client (CX), Finance, Opérations et partenaires externes pour délivrer des solutions de reporting évolutives • Établir des KPI pour l’adoption, l’engagement, la confiance, la précision des rapports, l’utilisation des canaux de distribution, la rétention, l’expansion et la réutilisation interne • Utiliser en continu les retours clients et les données pour améliorer le produit • Rendre compte à un Senior Group Product Manager et collaborer quotidiennement avec des partenaires transverses

🎯 Exigences

• Expérience avérée en tant que Product Manager axé sur le reporting, l’analytics, les plateformes de données, les workflows ou les produits d’insights • Maîtrise de Cursor et/ou Claude Code (requis) • Capacité à développer, déboguer et livrer de manière autonome du code fonctionnel et des prototypes • Capacité à comprendre concrètement les schémas de données, les patterns de requêtes, le code d’analytics et les workflows assistés par IA • Solide culture des données de bout en bout : modèles/schémas, traçabilité et génération de rapports • Compréhension du grain, des jointures, des agrégations, du double comptage, des devises/fuseaux horaires, de la gestion des dates d’effet et des données arrivant en retard • Savoir lire/écrire du SQL pour valider les résultats et investiguer les écarts • Capacité à garantir que les métriques sont bien définies, rapprochées et fiables • Capacité à collaborer avec les équipes Data/Ingénierie sur les questions de définition et de modélisation • Grande empathie client et compréhension des workflows quotidiens • Capacité à aligner les parties prenantes transverses et à arbitrer les compromis • Bonnes sensibilités UX pour des workflows complexes de données, reporting et insights • Excellentes compétences en communication écrite et orale • Capacité à expliquer des compromis complexes liés aux données, au reporting, à l’IA et à la conformité à des dirigeants non techniques • Niveau professionnel en anglais écrit et parlé • Expérience en HR Tech, paie, finance, conformité ou produits SaaS B2B (souhaitée)

🏖️ Avantages

• Travail depuis n’importe où • Politique de congés payés flexible • Horaires de travail flexibles (travail asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Budget pour espaces de coworking, formation et bien‑être (y compris abonnements en salle de sport) • Services de soutien en santé mentale • Stock-options • Budget pour le bureau à domicile et équipement informatique • Équilibre vie professionnelle / vie privée • Groupes de ressources employés (Femmes, Handicap, LGBTQ+, Minorités en Tech) • Aménagements disponibles pendant les entretiens et pendant l’emploi