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HR Tech • SaaS • Enterprise

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Influencer les décisions de croissance les plus critiques de Remote en intervenant à l’intersection de la stratégie, de l’analytics et de l’exécution. • Piloter des initiatives à fort impact, basées sur les données, qui influencent les priorités au niveau exécutif et l’orientation globale de l’entreprise. • Être exposé(e) au processus décisionnel C-level, prendre la responsabilité end-to-end d’initiatives stratégiques et voir vos recommandations produire des résultats mesurables dans un environnement rapide et international. • Agir en tant que partenaire généraliste auprès des responsables revenus, en les aidant à résoudre des problématiques commerciales complexes. • Collaborer avec les équipes Product, PMM, Pricing et Enablement pour évaluer la readiness commerciale et soutenir la commercialisation réussie de nouveaux produits, fonctionnalités et initiatives stratégiques.

🎯 Exigences

• Excellentes compétences analytiques et aptitude au raisonnement structuré • Expérience significative au sein d’un cabinet de conseil en stratégie de premier plan, ou dans un rôle stratégique au sein d’une start-up ou scale-up à forte croissance (par ex. stratégie, business operations, corporate development, growth) • Capacité à extraire des insights à partir des données et à les traduire en recommandations stratégiques actionnables • Forte aptitude au leadership et sens de la responsabilité, avec autonomie de travail tout en s’alignant sur la stratégie globale de l’entreprise • Expérience de pilotage d’initiatives complexes de bout en bout, depuis la génération d’hypothèses jusqu’à la mise en œuvre des solutions • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, y compris la capacité à influencer des parties prenantes senior • Curiosité intellectuelle, esprit critique et orientation vers l’action • Esprit collaboratif et capacité d’adaptation dans un environnement en évolution rapide • À l’aise avec l’ambiguïté et disposé(e) à approfondir des problématiques commerciales peu structurées • Passion pour la technologie et compréhension des tendances et dynamiques de marché dans les secteurs SaaS et logiciels B2B • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes senior • Démontre de solides compétences en Automation et une bonne maîtrise de l’AI.

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis n’importe où • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (nous fonctionnons en asynchrone) • 16 semaines de congé parental payé • Services de soutien en santé mentale • Stock options • Budget formation • Budget pour aménager le bureau à domicile et équipement informatique • Budget pour événements sociaux locaux en présentiel ou espaces de coworking