Director of Financial Reporting – Compliance

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🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $135 000 - $145 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Reprise Financial

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51 - 200 employés

Fondée en 2021

💳 Fintech

💸 Finance

👥 B2C

Fintech • Finance • B2C

Reprise Financial est une plateforme de prêt à la consommation en ligne qui propose des prêts personnels non garantis allant de 2 500 à 25 000 dollars pour des utilisations telles que la consolidation de dettes, le refinancement de cartes de crédit, les frais médicaux et dentaires, les achats importants, les voyages et autres dépenses personnelles. L'entreprise met l'accent sur une demande en ligne simple et rapide avec des vérifications préalables n'affectant pas le score de crédit, des taux fixes, des conditions claires, un financement rapide (souvent dès le jour ouvrable suivant) et des ressources d'éducation financière. Reprise annonce avoir financé plus de 3,0 milliards de dollars de prêts aux clients à travers les États-Unis et se positionne comme un prêteur B2C fiable, axé sur l'aide aux consommateurs pour reprendre le contrôle de leurs finances.

Description

• Own investor and regulatory reporting activities • Prepare state-level financial statements and other financial disclosures and information • Manage investor-related reporting, including servicer's certificates, borrowing base calculations, funding and liquidity requirements, and forecasting • Liaise with external tax preparers and support annual and quarterly tax filings • Collaborate on Accounting & Finance projects to improve data techniques and reporting and analysis tools • Develop and implement policies and controls to ensure reporting accuracy • Identify and implement best practices to streamline financial reporting, including enhancing NetSuite's reporting capabilities • Partner with Finance, Vendor Management, Legal, and Executive Leadership on regulatory and investor compliance • Maintain current knowledge of financial regulations, accounting standards, and reporting requirements • Implement new processes and controls as the organization grows • Adhere to company policies and procedures, including Compliance, UDAAP, and BSA/AML requirements • Perform other assigned duties

🎯 Exigences

• 8+ years of progressive accounting, financial reporting, and compliance experience within the financial services, lending, banking, or fintech industry • Experience managing regulatory and investor reporting requirements • Bachelor's degree in Accounting required • Active CPA license preferred • MBA or Master's degree in Accounting, Finance, or a related field is a plus • Strong knowledge of U.S. GAAP, financial reporting requirements, accounting principles, and internal controls • Experience with ERP systems; Oracle NetSuite preferred • Advanced data analysis and Microsoft Excel skills • Strong analytical and problem-solving skills • Exceptional organizational, prioritization, and project management abilities • Ability to build trusted partnerships and collaborate effectively across all levels of the organization • Strong written and verbal communication skills, including the ability to present complex financial information to diverse audiences • Continuous improvement mindset with a focus on innovation, process optimization, and operational excellence • Detail-oriented with a commitment to accuracy and quality • Must reside in one of the company's approved locations by the start date

🏖️ Avantages

• Comprehensive medical, dental, and vision coverage • Health Savings Account (HSA) contributions • Employee Assistance Program (EAP) • 401(k) program with Safe Harbor Match (100% of the first 3% and 50% of the next 2%) • Accrued time off • Company holidays • Sick time • 3 floating holidays • 12-week Paid Parental Leave • Bonus opportunities • Robust tech package

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