Consultant(e) en acquisition de talents (télétravail, finnois courant)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 minute

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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reQruitz

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1 - 10 employés

Fondée en 2023

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

reQruitz est un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de têtes et l’Executive Search. En s’attachant à comprendre les besoins spécifiques et la culture de chaque client, l’agence aide les entreprises à identifier, attirer et recruter des profils de haut niveau pour des postes stratégiques. Son processus structuré et stratégique comprend la cartographie du marché, une stratégie de recrutement sur mesure et un accompagnement de bout en bout, afin de faire de chaque recrutement un investissement stratégique dans la réussite de l’entreprise.

Description

• Gérer les processus de recrutement de bout en bout pour des postes spécialisés, de niveau intermédiaire à senior, ainsi que des fonctions de direction • Mener l’ensemble des activités de vente et de développement commercial • Collaborer avec les clients afin de comprendre les exigences des postes, la dynamique des équipes et les objectifs de l’entreprise • Identifier et approcher de manière proactive des candidats qualifiés sur des marchés internationaux • Réaliser des entretiens et des évaluations approfondis des candidats, pouvant inclure des évaluations psychométriques • Établir des relations de confiance avec les candidats et maintenir un vivier actif de talents • Conseiller les clients sur les tendances du marché, la disponibilité des talents, les niveaux de rémunération et les stratégies de recrutement • Collaborer avec les consultants internes afin d’aligner les attentes des clients et les résultats de la mission • Gérer l’activité de recrutement et le suivi de l’avancement des candidats dans le CRM et les outils de recrutement • Développer l’acquisition de nouveaux clients grâce à la prospection, à la création de relations commerciales et aux rendez-vous clients

🎯 Exigences

• Expérience confirmée en acquisition de talents, recrutement, chasse de têtes ou executive search • Une expérience complète du recrutement de bout en bout est vivement souhaitée • Une expérience dans la vente, le développement commercial ou le recrutement à forte dimension commerciale serait idéale • Excellentes compétences en communication en finnois et en anglais • La maîtrise du suédois constitue un atout • Solides compétences en sourcing et capacité à identifier et à approcher des candidats passifs • Expérience de la collaboration avec des entreprises et des responsables du recrutement dans une approche de conseil • Une expérience du recrutement sur des marchés internationaux est fortement appréciée • Capacité à gérer plusieurs postes et priorités dans un environnement à distance et dynamique • Esprit proactif, exigence en matière de qualité et sens du détail, avec une forte culture de la responsabilité quant aux résultats • Disponibilité pour des déplacements occasionnels en fonction des besoins des clients

🏖️ Avantages

• Rémunération attractive assortie de primes liées à la performance • Télétravail intégral depuis n’importe où dans le monde • Travail aligné sur les fuseaux horaires de l’Union européenne • Possibilité de contribuer à la stratégie d’expansion internationale de reQruitz • Accès à une offre de services axée sur la qualité : chasse de têtes, executive search, recruitment marketing et évaluations psychométriques • Équipe collaborative et bienveillante, engagée en faveur de l’excellence