Managing Director, Entertainment

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $125 000 - $155 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 9%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Resetting the Table

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2013

🤝 À but non lucratif

📚 Éducation

💼 Conseil

💰 €700 000 Grant en 2022-03

Non-profit • Education • Consulting

Resetting the Table est une organisation à but non lucratif qui donne aux leaders de tous les secteurs de la société américaine les moyens d’agir pour transformer les clivages politiques toxiques et construire un avenir démocratique partagé. Elle propose des formations intensives, une facilitation experte et une méthodologie rigoureuse associant médiation, facilitation, thérapie des traumatismes et recherche en sciences sociales. RTT travaille avec des publics stratégiques — secteurs du divertissement, enseignement supérieur, communautés religieuses et philanthropie — et mobilise des partenaires improbables ainsi que des figures influentes de la culture pour amplifier son impact. Ses programmes affichent des résultats significatifs et mesurés : des milliers de participants, des taux élevés de progression des compétences et une utilisation durable des outils. L’organisation propose des formations, des services de facilitation et de mise en relation, des films et des ressources, ainsi que des interventions ciblées par secteur pour transformer les conflits en échanges constructifs.

Description

• Lead the Entertainment team toward strategic impact in collaboration with senior leadership • Synthesize team members’ expertise and perspectives toward shared goals • Transform broad strategies into focused workplans through team meetings and one-on-ones • Establish team rhythms and accountability practices to track progress and surface challenges • Advise the co-CEOs and senior leadership by synthesizing workstream information and surfacing opportunities and needs • Translate Entertainment strategies into execution roadmaps, priorities, decision-making processes, and timelines • Oversee systems for managing complex work, including task breakdown, delegation, progress tracking, and follow-through • Steward production and delivery of entertainment-facing materials and communications • Partner with the development team to capture evidence, stories, and relationship data for impact demonstration and funder reporting • Develop and evolve the strategy for activating RTT’s alumni network • Create pathways for alumni engagement, learning, and collaboration • Assess participation opportunities and maximize the alumni network’s contribution to RTT’s cultural impact and entertainment-industry footprint

🎯 Exigences

• Track record of managing teams and driving complex, multi-stakeholder work with excellence and discipline • Professional experience in or alongside the entertainment industry • Working understanding of the entertainment landscape, roles, and project movement from development through production • Experience overseeing and developing systems and processes for prioritization, action planning, progress tracking, and decision-making • Ability to synthesize information across functions and translate it into clear goals and deliverables • Excellent people management and organizational skills • Ability to oversee multiple workstreams and support a team’s strongest delivery • Experience working closely with senior executives or organizational leaders in a high-trust capacity • Availability for periodic evening Entertainment program events, often aligned to Pacific Time • Ability to travel periodically to Los Angeles and occasionally to other locations if not based in the Los Angeles area • Commitment to RTT’s mission and Multivocal Storytelling framework

🏖️ Avantages

• Health benefits • Life insurance • Short- and long-term disability • Vacation, sick, and personal days • Paid time off for federal and religious holidays • Paid parental leave • Home office expense reimbursement up to $1,000 • 403(b) plan with 3% employer contribution • Highly collaborative, caring team

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