Regional Account Manager

🕒 il y a 4 jours

🐊 Florida, Illinois, +2 états de plus – Distant

🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $83 100 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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ResMed

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1989

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

💰 Post-IPO Debt en 2019-07

Healthcare Insurance • SaaS

ResMed est un leader mondial dans la technologie du sommeil et le soin respiratoire, se concentrant sur l'amélioration des soins en dehors de l'hôpital pour améliorer la santé et la qualité de vie des personnes atteintes de maladies chroniques. Avec plus de 30 ans d'innovation, ResMed développe des technologies révolutionnaires et fournit des plateformes logicielles qui soutiennent les professionnels de la santé et les aidants dans la gestion de la santé des patients à domicile ou dans des environnements de soins privilégiés. L'entreprise s'engage envers la diversité et l'inclusion, soutenant une large gamme de professionnels dans la construction de carrières significatives, et façonne l'avenir des soins de santé connectés avec pour objectif d'avoir un impact sur 250 millions de vies dans le monde.

Description

• Driving Resmed brand prescriptions and managing strong relationships with clients • Acting as primary contact for operational and tactical issues • Identifying new sales opportunities within existing accounts • Working with new and existing distributors on sales plans • Responsible for the implementation of measures to review distribution performance • Collaborating with multiple data sources to forecast and track performance in line with business goals

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree • Minimum of 5 years of related experience • Career-level sales account managers who are seasoned, experienced professionals • Complete knowledge of company products and services

🏖️ Avantages

• comprehensive medical, vision, dental, and life insurance • AD&D insurance • short-term and long-term disability insurance • sleep care management • Health Savings Account (HSA) • Flexible Spending Account (FSA) • commuter benefits • 401(k) • Employee Stock Purchase Plan (ESPP) • Employee Assistance Program (EAP) • tuition assistance • Flexible Time Off (FTO) • 11 paid holidays plus 3 floating days • 14 weeks of primary caregiver or two weeks of secondary caregiver leave when welcoming new family members