
201 - 500 employés
Dans un monde où un seul super-héros peut gérer presque n'importe quel problème, notre équipe entière d'experts technologiques primés s'est donnée pour mission d'améliorer votre entreprise. Avec une vision supplémentaire pour voir des solutions que d'autres ne peuvent pas et un vaste savoir-faire pour combler les lacunes que d'autres ne voient pas, nous sommes des transformateurs possédant le savoir-faire pour résoudre les problèmes les plus difficiles du monde. Chez RESPEC, nous prospérons grâce à la technologie et au succès de nos clients. C'est pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Des profondeurs d'une caverne aux sommets d'un volcan, d'un système informatique désuet à une entreprise ayant désespérément besoin de réingénierie, nos experts techniques et commerciaux trouvent des solutions pour des situations extrêmes... comme lorsque nous avons nettoyé et migré 100 millions de lignes de données anciennes ou quand nous avons protégé le Mont Rushmore. Le savoir-faire est tout. Nous utilisons nos ressources et notre vaste expérience pour résoudre des problèmes. Cela s'appelle le savoir-faire. Et quand vous l'avez, les problèmes ne sont plus vraiment des problèmes. Le savoir-faire définit le cœur de qui nous sommes. C'est ainsi que nos clients nous perçoivent. Le savoir-faire parle d'ingéniosité, d'aptitude et de compétence – ce n'est pas simplement un savoir; c'est un savoir sur comment accomplir les choses. Imaginez avoir accès à un groupe de réflexion avec des centaines d'ingénieurs, scientifiques, programmeurs et développeurs aux talents divers sous un même toit – c'est RESPEC. Chaque membre de l'équipe est hautement formé et compétent pour comprendre et appliquer les lois d'un univers spécifique afin de résoudre tout type de problème. C'est pourquoi nous devons parler de notre équipe en termes de super-héros.
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• Lead functional efforts to configure and support PeopleSoft FSCM 9.2 modules (GM, AR, PC, BI) while ensuring seamless integration across the FSCM suite and with PeopleSoft HCM. • Analyze and implement new module functionality via PUM updates. • Manage the software change management process (including scripting and testing documentation). • Provide high-level troubleshooting for complex system issues. • Develop and deliver training materials. • Use technical tools like SQL and Query Manager to support data analysis and reporting requirements.
• 10+ years of PeopleSoft FSCM 9.2 experience, with a focus on functional support and configuration. • Extensive module expertise in Grants (GM), Accounts Receivable (AR), Project Costing (PC), and Billing (BI). • Deep knowledge of Governmental Accounting and the specific requirements of Federal Grants. • Strong integration background, specifically regarding FSCM cross-module data flow and HCM Project Costing/Grants integrations. • Proven PUM experience, including analyzing update images and implementing new features. • Solid change management skills, including a disciplined approach to testing, scripting, and documentation. • Proficiency in technical reporting tools, specifically SQL and PeopleSoft Query Manager. • Training experience and the ability to communicate complex system concepts to end users.
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Subject Matter Expert (Finance) with German skills needed to shape AI workflows for DataForce. Evaluating financial results while ensuring accuracy and quality in tasks.
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