Senior Performance Manager, B2B SaaS, Scaling Phase

🕒 il y a 5 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 53%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

reteach

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

reteach est une plateforme d'apprentissage numérique complète qui s'adresse aux entreprises et organisations cherchant à rationaliser leurs processus de formation et de développement. En tant que système de gestion de l'apprentissage (LMS) tout-en-un, reteach propose des fonctionnalités telles que la conception de cours personnalisables, l'intégration de contenus multimédias, et les flux de travail automatisés pour la conformité. La plateforme prend en charge les webinaires en direct et s'intègre parfaitement avec des outils comme MS-Teams et Zoom. reteach est particulièrement adapté au Mittelstand, offrant des solutions pour l'intégration, la formation réglementaire et le développement professionnel dans des secteurs tels que la santé, la logistique et la production. En mettant l'accent sur l'expérience utilisateur et la sécurité des données, reteach fournit un environnement d'apprentissage en ligne convivial et évolutif sans nécessiter une implication informatique majeure. La flexibilité de la plateforme permet la création d'académies d'entreprise et permet aux entreprises de gérer et de monétiser efficacement leurs programmes de formation.

Description

• You build a scalable demand-generation system that reliably delivers qualified leads to our sales team. • You develop a cross-channel lead-generation strategy and consistently prioritize initiatives based on performance and scalability. • You are responsible for budget allocation and ROI optimization with a clear focus on CPL, CAC, and conversion rates. • You ensure full KPI transparency across the funnel — from first contact to opportunity. • You systematically test new channels, creatives, and setups, and scale approaches that work. • You work closely with sales to continuously improve lead quality and conversion. • You think in hypotheses, tests, and data — making decisions based on clear performance metrics.

🎯 Exigences

• Several years of experience (ideally 4–7+ years) in demand generation or performance-driven lead generation within the B2B SaaS environment • Proven success in building or scaling lead and pipeline programs • Confident handling of KPIs such as CPL, CAC, conversion rates, and funnel analyses • Experience in growth or scaling phases — not just early-stage experimentation • Strong data affinity and analytical skills • Hands-on mentality: You develop strategies and execute them operationally yourself • Ownership for outcomes, not just activities • Optional: Experience with AI-powered tools or marketing automation is a plus

🏖️ Avantages

• Attractive compensation package with a performance component • Freedom to shape and develop our demand-gen strategy • Clear accountability for results with measurable impact on pipeline and revenue • Work in an ambitious SaaS scaling phase with clear growth targets • Transparent goal-setting and a performance-oriented culture • Direct collaboration with executive management and significant strategic influence on our growth