Territory Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 9 jours

🌵 Arizona – Distant

🌵 Arizona – Remote

💵 $70 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Riderflex - Recruiting & Sourcing

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Riderflex est une entreprise de recrutement basée au Colorado, offrant une gamme de services aux entreprises de toutes tailles sur le plan local, national et mondial. La société est spécialisée dans le recrutement de cadres, le recrutement à la demande, et les services de conseil, avec un accent particulier sur l'adéquation entre les personnalités des candidats et la culture de l'entreprise. Elle propose un modèle de tarification simple et est très bien notée dans l'industrie du recrutement. Riderflex s'adresse à tous les secteurs d'activité, fournissant des entretiens vidéo examinés par des cadres dirigeants et offrant des ressources de recrutement dédiées pour soutenir les départements RH et les gestionnaires de recrutement des clients.

Description

• Own revenue and brand awareness throughout Arizona • Prospect daily and self-source new opportunities across the territory • Follow up on inbound demo requests and inquiries, qualify opportunities, and schedule demonstrations • Plan territory coverage and travel efficiently • Maintain current deal information in HubSpot for accurate forecasting • Run on-site demonstrations for individuals and groups on grass and synthetic turf • Navigate customer organizations from grounds crews to athletic directors and administrators • Manage the full sales cycle, including RFPs, competitive bids, and policy-compliant quotations • Represent the company at regional trade shows and field days, and support national exhibitions as needed • Sell robots, paint, nozzle and maintenance kits, accessories, and extended warranties • Manage installation and customer training • Develop reference customers and referral sources • Connect customers with service and support quickly • Maintain expert-level knowledge of customers, competitors, fields, environments, and field-maintenance processes

🎯 Exigences

• Degree from an accredited college or university, or related work experience • Three to five or more years of direct sales experience • Demonstrated history of meeting and exceeding quota in a defined geographic territory • Experience finding and closing own business • Tenure and demonstrated success in prior sales roles • Working knowledge of a CRM and the sales cycle • Strong persuasion, presentation, negotiation, and listening skills, verbal and written • Solid planning, execution, adjustment, financial judgment, and business judgment • Customer-centric mindset • Technology savvy, with basic knowledge of hardware, software, firmware, wireless, and cellular technologies • Comfortable using AI tools for research and prospecting • Must reside in or near the Phoenix metro area • Ability to lift up to 100 pounds • Vehicle capable of transporting the robots; candidates without one must be willing to obtain one upon hire • Protected, lockable space at home to store two robots and supplies • Valid driver's license • Must pass a motor vehicle report and substance abuse test • Fluency in English required; bilingual preferred

🏖️ Avantages

• 5% commission on everything sold, including robots, accessories, paint, and warranty services • Annual bonus program • Medical, dental, and vision insurance • 401(k) program • 13 days of paid time off • 11 paid holidays • Birthday off • Mileage reimbursement • Travel and expense budget • Work from home with a flexible schedule

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