Media Buyer (publicités Facebook)

🔥 il y a 2 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📈 Marketing de performance

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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RISK

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1001 - 5000 employés

🎯 Recrutement

Recruitment

RISK est une entreprise dont le contenu du site web indique un site de carrières et un portail de recrutement. Le site fournit des informations sur la gestion des cookies et la confidentialité, des listes d’offres d’emploi et un accès pour les employés ; la plateforme de carrières semble être propulsée par Teamtailor. Le contenu visible se concentre sur le recrutement et l'accès des candidats/employés plutôt que sur des produits spécifiques ou des secteurs industriels particuliers.

Description

• Planifier, déployer et faire évoluer des campagnes publicitaires Facebook performantes afin d’atteindre les objectifs clés de l’entreprise • Créer, tester et optimiser des segments d’audience ciblés à partir de données démographiques, du comportement des utilisateurs ainsi que de données personnalisées et similaires (lookalike) • Suivre les indicateurs CPC, CPM, CPA, ROAS et de rétention • Optimiser les paramètres des campagnes et la répartition des budgets afin d’atteindre les objectifs d’efficacité • Collaborer avec les équipes créatives et de contenu afin d’imaginer, de rédiger les briefs, de tester et d’itérer les concepts publicitaires • Gérer les budgets des campagnes afin d’optimiser la répartition des dépenses et le ROI, sans dépasser les budgets alloués • Préparer des rapports réguliers sur les performances • Présenter aux parties prenantes des analyses fondées sur les données et des recommandations de croissance

🎯 Exigences

• Expérience avérée et réussie en tant que Media Buyer Facebook, idéalement en agence, dans l’iGaming ou dans un environnement de performance marketing dynamique • Excellente compréhension des indicateurs CPA, CPC, CPM, ROAS et de rétention • Maîtrise avancée d’Excel et de Google Sheets • Maîtrise de Meta Ads Manager • Maîtrise de la configuration du Facebook Pixel • Maîtrise de la Conversions API (CAPI) • Maîtrise des plateformes d’analytics web telles que Google Analytics • Capacité à transformer les données de performance des campagnes en briefs créatifs exploitables et en hooks performants • Grande autonomie et forte autodiscipline • Attention particulièrement rigoureuse à la répartition des budgets • Excellentes aptitudes à la collaboration et à la coordination entre équipes

🏖️ Avantages

• Allocation pour enfants • Accompagnement en santé mentale • Activités sportives • Cours de langues • Services automobiles • Services vétérinaires • Aide à l’installation du télétravail à domicile • Services dentaires • Livres et fournitures de bureau • Prise en charge des formations • Massages