Senior Business Change Manager

🕒 il y a 6 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Rödl & Partner est un fournisseur de premier plan de services complets dans les domaines du conseil juridique, du conseil fiscal, de l'externalisation des processus métiers (BPO), du conseil aux entreprises et en informatique, ainsi que de l'audit. Le cabinet travaille en étroite collaboration au sein d'équipes interdisciplinaires pour offrir les meilleurs résultats possibles à ses clients, en s'appuyant sur une expertise dans divers domaines pour relever des défis complexes.

Description

• Entwicklung und Umsetzung konkreter Change- und Kommunikationsmaßnahmen entlang der Transformations-Roadmap • Aktive Mitarbeit in internationalen Transformationsprojekten durch Planung, Vorbereitung und Durchführung von Change-Aktivitäten • Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Kommunikations- und Beteiligungsformate, z. B. Newsletter, Communities, Trainings und Veranstaltungen • Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften im Veränderungsprozess • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Global Functions, Projektteams und IT zur Abstimmung, Vorbereitung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen • Durchführung von Change Impact Analysen und Change Readiness Assessments • Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen • Erhebung, Auswertung und kontinuierliche Weiterentwicklung relevanter KPIs zur Messung der Wirksamkeit von Change-Maßnahmen

🎯 Exigences

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufsausbildung in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Psychologie) • Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management mit Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen • Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse • Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und Change-Maßnahmen wirksam an Business-Zielen auszurichten • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten • Hohe Eigeninitiative sowie Hands-On-Mentalität mit starker Umsetzungsorientierung • Hohes Interesse an innovativen Technologien und kreativen Lösungsansätzen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Zertifizierung im Change Management (z. B. Prosci) von Vorteil

🏖️ Avantages

• Attraktive Bezahlung • Mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas • Flexible Arbeitszeiten • Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche • Onboarding-Buddy • Gründliche Einarbeitung • Schnelle Teamintegration • Klar definierte Entwicklungsperspektiven • Förderbudget für Weiterbildungsmaßnahmen • Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in der Inhouse-Akademie • Ski-Freizeit • Teamtage und Unternehmensevents • Zuzahlung zum EGYM Wellpass • Breite Gesundheitsförderung • Bike-Leasing • Zuschuss zum Deutschlandticket