Responsable de l'acquisition payante d'utilisateurs mobiles (H/F/X)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏳ Contrat

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

REPLUG - App Marketing Experts

Site WebLinkedInTous les Emplois

1 - 10 employés

Fondée en 2020

💼 Conseil

📣 Marketing

📡 Télécommunications

Consulting • Marketing • Telecommunications

REPLUG est une agence experte, spécialisée dans le marketing d’applications et les stratégies de croissance. Elle propose des services tels que l’App Store Optimization (ASO), l’acquisition payante, des solutions de Creative Studio et des stratégies de rétention afin d’améliorer la visibilité des apps et l’engagement des utilisateurs. Forte de plus de 10 ans d’expérience, REPLUG s’appuie sur des méthodologies data-driven et des frameworks efficaces pour faire croître les applications mobiles, tout en luttant contre la hausse des coûts d’acquisition et les écarts de données.

Description

• Mettre en place et gérer des campagnes publicitaires axées sur la performance sur les plateformes de paid social, notamment Facebook, Instagram, Twitter, Snapchat et TikTok • Mettre en place et gérer des campagnes sur Google Ads et Apple Search Ads • Gérer et analyser des campagnes sur des DSP mobiles, notamment AppLovin, Moloco, Mintegral, Kayzen et Unity • Gérer la configuration du MMP afin de garantir un suivi fiable • Créer et mettre à jour des rapports de performance à l'aide de Google Sheets, Google Data Studio, Tableau et d'outils similaires • Analyser et optimiser en continu les campagnes d'acquisition et de retargeting • Préparer des briefs créatifs pour l'équipe graphique • Utiliser des outils UGC pour identifier des créateurs afin de promouvoir les applications des clients • Explorer les outils d'IA pour améliorer la production créative et les activités publicitaires • Répondre aux questions des clients concernant les campagnes, les performances et la configuration • Assumer la responsabilité des objectifs de compte et des KPI, signaler les risques et proposer des actions correctives • Conseiller les clients sur les sujets liés au tracking et à l'analytics, notamment SKAN, MMP et l'attribution • Lancer, développer et optimiser des campagnes mobiles axées sur la performance pour des clients dans les secteurs des applications par abonnement et des jeux mobiles

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d'expérience réussie dans la gestion de canaux d'acquisition payante d'utilisateurs pour des applications mobiles • Excellente connaissance des outils de Mobile Measurement Partners, notamment Adjust, AppsFlyer, Branch et Kochava • Connaissance du tracking et de l'attribution • Capacité à configurer le réseau SKAdNetwork d'Apple • Maîtrise d'Excel, Google Data Studio, Tableau ou d'autres outils de BI • Bonnes compétences en présentation et maîtrise de Google Slides, Keynote et PowerPoint • Esprit proactif et entrepreneurial • Capacité à suivre les actions en cours, à respecter les délais convenus et à signaler rapidement les risques • Anglais courant • Compréhension de base des stratégies d'ASO (App Store Optimization) • La maîtrise de Claude, Canva, Midjourney et CapCut est fortement appréciée

🏖️ Avantages

• CDD de 12 mois • 40 heures par semaine • 24 jours de congés payés par an • Aide à l'installation du Home Office • Sessions de mentoring pour accompagner votre développement professionnel • Télétravail flexible depuis n'importe quel pays de l'Union européenne • Chèques-cadeaux et réductions • 24 jours de congés par an • Rémunération fixe compétitive assortie d'une commission liée aux performances • Grande autonomie et absence de bureaucratie • Accès direct aux fondateurs et aux décideurs • Budget de formation (cours, conférences et certifications)

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV