Revenue Recovery Specialist, Workers Compensation

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 18 jours

🏈 Alabama, Arizona, +17 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🦞 Maine – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🚗 Michigan – Remote 🎸 Mississippi – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Knowtion Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2008

💼 Conseil

🛡️ Assurance

📦 Logistique

💰 Private Equity Round en 2020-09

Consulting • Insurance • Logistics

Knowtion Health est une entreprise qui aide les hôpitaux à gérer les réclamations refusées et complexes, à recouvrer les comptes à faible solde et à se défendre contre les audits des payeurs. En utilisant une technologie avancée et une équipe d'experts, Knowtion Health vise à maximiser les revenus et à améliorer l'expérience des patients. Leurs services incluent le traitement des refus cliniques et la gestion de diverses classes de payeurs complexes, ce qui les positionne comme un défenseur fort pour leurs clients dans le secteur de la santé.

Description

• Evaluate referred accounts to confirm they fall under Workers’ Compensation guidelines for the various states handled • Review account information to identify the responsible payer • Ensure bills and records are received by the payer within allowed timelines • Confirm payments are correct • Submit appeals for unpaid or underpaid bills to collect correct payment • Manage an inventory of accounts from multiple clients, including new, priority, aged, and high-dollar accounts • Coordinate substantive account reviews by coding and utilization departments • Prepare and submit appeals with required documentation in a timely manner • Identify and resolve issues causing delays or non-payment of bills • Maintain clear, concise, and comprehensive professional notation throughout account resolution • Maintain professional relationships and communication with patients, employers, and payer representatives • Learn and implement client-specific protocols and procedures • Document and resolve accounts using web portals, client systems, and databases • Identify payer resolution trends and relay them to peers

🎯 Exigences

• High school diploma or GED • 1 to 3 years of experience handling Workers’ Compensation bills • Proven results in collecting on hospital claims from insurance companies • Experience reviewing EOBs and appealing underpayments • Valid government-issued photo ID required during screening and/or interviews • Dedicated, distraction-free work space at home • Proficiency with web portals, client systems, and databases • Ability to learn and implement client-specific protocols and procedures • Ability to maintain professional relationships and communication with patients, employers, and payer representatives

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Short-term disability • Long-term disability • Bonus opportunities • Paid holidays • 401(k) • Generous PTO policy • Remote work • Dedicated, distraction-free work space at home