Measurement Strategy Manager

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $145 000 - $165 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Stratégie

👻 Score fantôme 5%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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RTB House

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2012

🤖 Intelligence artificielle

📣 Marketing

💰 Private Equity Round en 2019-01

Advertising • Artificial Intelligence • Marketing

RTB House est un leader mondial spécialisé dans les campagnes publicitaires en ligne alimentées par l'apprentissage profond. L'entreprise propose des services de reciblage personnalisé et de visibilité de marque en utilisant une technologie d'IA avancée pour engager de nouveaux et anciens clients sur plusieurs marchés. Les formats publicitaires dynamiques et les capacités d'apprentissage profond de RTB House permettent aux entreprises de fixer des objectifs de vente ambitieux et de renforcer la fidélité à la marque. De plus, la société offre des solutions pour gérer l'écosystème numérique en évolution après les cookies, tout en assurant la sécurité de la marque et l'innovation grâce à un retour d'information collaboratif avec les clients. Présent sur plus de 90 marchés et en partenariat avec plus de 700K éditeurs, RTB House fournit des résultats mesurables pour les clients directs et les agences, les aidant à obtenir des avantages concurrentiels dans le domaine de la publicité numérique.

Description

• Own how RTB House proves the value of its performance media products • Develop understanding of how clients evaluate RTB House marketing across Retargeting, Quality Traffic, Performance Video, Co-op, and new products • Establish an internal framework defining client success across products and measurement approaches • Define and maintain a taxonomy covering attribution, geo-split testing, user-split A/B incrementality testing, MMM, MTA, and emerging approaches • Track the measurement landscape and companies in each category • Build expertise in third-party measurement vendors, methodologies, data inputs, strengths, limitations, and market positions • Monitor and develop relationships with measurement partners • Create standards and playbooks for measurement tests and enable commercial teams to apply best practices • Support high-impact measurement initiatives and build scalable testing processes • Convert engagement learnings into repeatable organizational frameworks and best practices • Develop and pilot measurement and identity approaches with cross-functional partners • Design and manage pilots, define success criteria, and evaluate results • Translate measurement insights into product positioning and market-facing messaging • Develop and deliver measurement training for Sales, Account Management, Technical Account Management, and Client Partners • Create practical measurement resources and continuously evolve training and enablement

🎯 Exigences

• 5+ years of experience buying or overseeing performance media at a brand, agency, or platform, with direct accountability for measured outcomes • Bachelor’s degree or higher from an accredited college or university • Deep, hands-on fluency across attribution, geo-split testing, user-split A/B incrementality testing, MMM, MTA, and emerging measurement methods • Hands-on experience with vendor-run incrementality studies, including geo- and user-split testing • Experience using vendor UIs and self-serve measurement platforms • Experience with Google Analytics and Adobe Analytics • Experience partnering with data science and analytics teams to evaluate media performance • Experience commissioning, managing, and interpreting tests by third-party measurement companies • Ability to explain methodology mechanics and potential biases to technical, non-technical, and executive audiences • Structured, self-directed approach and comfort owning an ambiguous, cross-functional mandate within a small team • Preferred: experience on both sides of a measurement test • Preferred: exposure to clean rooms, HEM/hashed identity, privacy-safe methods, and identity/data-rights considerations • Preferred: familiarity with the retargeting landscape and competitive set • Preferred: experience building and delivering commercial-team training or enablement across multiple regions

🏖️ Avantages

• Permanent remote work, in-office work, or hybrid combination at the employee’s choice • Comprehensive and continuous training • Stipend for external courses • 100% coverage of medical insurance premium • Matching 401K plan • Vacation days • Sick days • Office stipend • Phone or internet stipend • Baby cash • Stipend for external training • Performance bonus eligibility • In-person and virtual events, including coffee socials, happy hours, and off-site summits

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