Manager, Workforce Intelligence

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🦌 Connecticut – Distant

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💵 $107 500 - $204 500 / an

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RTX

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10 000+ employés

Fondée en 2020

🚀 Aérospatiale

Aerospace • Defense • Sustainability

RTX est une entreprise aérospatiale et de défense reconnue mondialement, dédiée aux technologies transformatrices et à l'innovation qui marque son époque. Elle opère à travers diverses entreprises, notamment Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, avec un accent sur les vols durables, connectés, et des systèmes de défense intelligents. RTX s'engage envers la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'entreprise et vise à résoudre les problèmes les plus complexes du monde grâce à une technologie de pointe et des talents exceptionnels. De plus, RTX est impliquée dans des projets significatifs tels que la mise à niveau du cœur du moteur F135 et le développement de systèmes de défense antimissile. L'entreprise met l'accent sur la responsabilité d'entreprise et les pratiques durables.

Description

• Serve as an analytics partner to business and HR leaders • Communicate progress effectively and translate complex analytical findings • Partner with stakeholders to assess and prioritize analytics initiatives • Collaborate with the broader Workforce Intelligence COE to ensure operational analytics • Validate business requirements through prototypes, mockups, and documentation • Lead end-to-end insight delivery, defining scope and shaping minimum viable products • Apply best practices in data visualization and data storytelling

🎯 Exigences

• Typically requires a University Degree or equivalent experience • Minimum of 8 years of relevant professional experience, or an Advanced Degree and 5 years of experience • Progressive experience in Analytics, Business Intelligence, or HR Technology • Experience with people data is required • Hands-on experience with data visualization tools such as Tableau, Power BI, or Looker • Strong understanding of data warehousing, ETL, and reporting technologies (e.g., Snowflake, SQL) • Ability to understand business context and apply HR data across a range of workforce-related use cases

🏖️ Avantages

• Medical • Dental • Vision • Life insurance • Short-term disability • Long-term disability • 401(k) match • Flexible spending accounts • Flexible work schedules • Employee assistance program • Employee Scholar Program • Parental leave • Paid time off • Holidays