Staff Software Engineer – Provider

🕒 il y a 21 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $192 000 - $240 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Rula

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501 - 1000 employés

Fondée en 2019

💼 Conseil

🛡️ Assurance

🏥 Santé

💰 Series C - Rula en 2024-07

Consulting • Insurance • Healthcare

Rula est une plateforme qui met en relation les particuliers recherchant des services d'amélioration de l'habitat avec des professionnels qualifiés dans leur région. En utilisant Rula, les clients peuvent facilement trouver, comparer et engager des professionnels de confiance pour divers projets tels que la rénovation, les réparations et la maintenance. La plateforme vise à simplifier le processus d'embauche d'entrepreneurs tout en garantissant la transparence et la qualité des services fournis.

Description

• Establish and lead the Provider Onboarding Engineering team within the Provider organization • Serve as chief architect for the new engineering scope • Drive product-based implementations enabling Provider Onboarding capabilities • Build solutions for internal and external-facing users and workflows • Lead product architecture and operational/process-based solutions • Build robust custom tools and leverage industry solutions • Improve Provider Onboarding tools across pricing, payments, client panel, and forms • Establish a new engineering domain from the ground up • Mentor senior engineers • Build scalable systems that protect the mental health ecosystem

🎯 Exigences

• 8+ years of experience • 1+ years working on Healthcare or equivalent systems • 1+ years experience helping to form a new team from scratch • Experience working on cross-functional teams to bridge technical and non-technical groups • Fullstack experience building modern database-backed (SQL/no-SQL) web applications • Experience with microservice development • Experience mentoring others, reviewing architectures, and establishing design patterns • Experience driving all phases of the development lifecycle: planning, specing, execution, measuring success, and post-launch maintenance • Experience working on highly complex projects with a focus on sustainable results • Start-up experience preferred • Experience developing SaaS applications using AWS preferred • Experience with high reliability/accuracy products preferred • On-call experience and ability to independently resolve complex issues preferred • Experience with NodeJs, Typescript, and Kafka preferred • Must be based in the United States; currently not hiring in Hawaii

🏖️ Avantages

• 100% remote work environment • Attractive pay and benefits • Medical, dental, vision, life, disability, and FSA/HSA • 401(k) plan access • Generous time-off policies, including 2 company-wide shutdown weeks each year • Paid parental leave for birthing, non-birthing, adopting, and fostering parents • Employee Assistance Program (EAP) • Quarterly department stipend for team-building activities or in-person gatherings • Community and employee resource groups • New hire home office stipend • $50 monthly internet or cell phone stipend • Year-round wellness initiatives • $50/month wellness stipend • Equity

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