
51 - 200 employés
💼 Conseil
📣 Marketing
☁️ SaaS
Consulting • Marketing • SaaS
saas. group est une entreprise qui acquiert des sociétés SaaS, avec un accent particulier sur les entreprises bootstrapped (autofinancées). Elle adopte une approche founder-friendly pour améliorer les produits et scaler les équipes, tout en veillant à préserver l’identité d’origine de chaque société. saas. group propose aux fondateurs une stratégie d’exit favorable et accompagnée, en donnant la priorité à l’héritage et à la croissance des entreprises acquises. L’entreprise s’engage dans un processus d’acquisition fluide, avec un minimum d’allers-retours juridiques, en mettant l’accent sur la product-led growth, le soutien de la communauté et la capacité pour les fondateurs d’atteindre la liberté financière. Elle se spécialise dans les PME SaaS avec des modèles de revenus récurrents, avec l’ambition de les hisser au rang de leaders de leur marché.
🕒 il y a 1 mois
🇪🇺 Europe – Télétravail
⏰ Temps Plein
🟡 Intermédiaire
🟠 Senior
📝 Comptable Fournisseurs
👻 Score fantôme 22%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
D'où vient cette offre
Publiée sur la page carrières de saas.group ↗, pas via un site d'emploi
Repérée par Remote Rocketship il y a 1 mois
Toujours ouverte sur le site de saas.group. Vérifiée il y a 1 heure.

51 - 200 employés
💼 Conseil
📣 Marketing
☁️ SaaS
Consulting • Marketing • SaaS
saas. group est une entreprise qui acquiert des sociétés SaaS, avec un accent particulier sur les entreprises bootstrapped (autofinancées). Elle adopte une approche founder-friendly pour améliorer les produits et scaler les équipes, tout en veillant à préserver l’identité d’origine de chaque société. saas. group propose aux fondateurs une stratégie d’exit favorable et accompagnée, en donnant la priorité à l’héritage et à la croissance des entreprises acquises. L’entreprise s’engage dans un processus d’acquisition fluide, avec un minimum d’allers-retours juridiques, en mettant l’accent sur la product-led growth, le soutien de la communauté et la capacité pour les fondateurs d’atteindre la liberté financière. Elle se spécialise dans les PME SaaS avec des modèles de revenus récurrents, avec l’ambition de les hisser au rang de leaders de leur marché.
• Piloter le processus de gestion des comptes fournisseurs pour les entités européennes et françaises • Reprendre en charge et gérer la boîte de réception dédiée aux comptes fournisseurs ainsi que le traitement quotidien des factures et des paiements de bout en bout • Vérifier l’exactitude, l’exhaustivité et la validation des factures fournisseurs • Assurer le suivi des factures contestées jusqu’à leur résolution • Comptabiliser les factures et les regrouper pour paiement en utilisant le mode de paiement approprié • Effectuer le rapprochement des transactions effectuées avec les cartes Pleo et Ramp • Suivre les justificatifs, descriptions et imputations manquants, et envoyer des rappels aux porteurs de cartes • Effectuer le rapprochement et assurer la maintenance des données du référentiel fournisseurs • Créer, organiser et maintenir l’arborescence des dossiers et la documentation des comptes fournisseurs • Identifier les opportunités d’automatisation des workflows liés à Pleo et Ramp
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion des comptes fournisseurs ou en opérations de paiement, avec une solide expérience du traitement des paiements • Une expérience auprès d’entités européennes constitue un atout majeur • Maîtrise opérationnelle de Pleo et Ramp • Une expérience dans la création d’automatisations de workflows autour de Pleo et Ramp constitue un atout • Une expérience de NetSuite est un plus, sans être obligatoire • Anglais courant • Communication claire et proactive avec les fournisseurs, les porteurs de cartes et les collègues • Capacité à travailler principalement pendant les horaires ouvrés d’Europe centrale (CET) • Utilisation active des outils d’IA pour améliorer la productivité et la qualité du travail • Curiosité pour les nouvelles capacités de l’IA et aptitude à identifier des applications pragmatiques au quotidien
• Travail 100 % à distance, avec un lieu et des horaires flexibles • Environnement fondé sur la confiance, offrant autonomie et soutien de l’équipe • Peu de bureaucratie et des processus de travail efficaces • Équipe bienveillante et collaborative • Communauté interne favorisant l’échange d’idées, de connaissances, l’apprentissage et le partage d’expertise • Congés flexibles
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