Vertriebsmitarbeiter:in – Outbound, Sales

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

💵 €40 000 - €80 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sacherer Recruiting-Partner GmbH

Site WebLinkedInTous les Emplois

2 - 10 employés

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Sacherer Recruiting-Partner GmbH est une agence de recrutement allemande spécialisée dans la recherche et le placement de profils techniques et industriels pour les entreprises de l’industrie et de l’artisanat. Elle propose un service de recrutement à 360° qui associe l’analyse du marché régional des candidats, la recherche directe de profils et l’approche ciblée via des plateformes et des réseaux partenaires, l’employer branding, des campagnes sur les réseaux sociaux, ainsi que la présélection téléphonique et la planification des entretiens, assurées par des recruteurs possédant une solide expérience technique. L’entreprise met l’accent sur une adéquation durable, tant sur le plan technique qu’humain, sur l’accès à des viviers de candidats et à des réseaux partenaires exclusifs, et utilise une IA développée en interne ("KI-LENI", fondée sur plus de 200 points de données) pour fournir des analyses et des recommandations en matière de recrutement. Ses clients sont généralement des entreprises industrielles et manufacturières de taille moyenne qui cherchent à pourvoir rapidement des postes de spécialistes et des fonctions opérationnelles, tout en réduisant la charge de recrutement pesant sur leur direction.

Description

• Eröffnung der Beziehung zu Zielkunden und Ermittlung ihres Bedarfs und ihrer individuellen Wünsche in einem ersten Gespräch • Telefonische Erstansprache potenzieller Interessenten ohne Verkauf am Telefon • Vereinbarung von Terminen zwischen den richtigen Entscheidern und den Strategieberatern • Systematisches Follow-up • Vorschriftsgemäße Pflege des CRM-Systems • Regelmäßige Teilnahme an internen Coachings in Verkauf, Marketing und Psychologie

🎯 Exigences

• Kommunikative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit • Freude an engem Kundenkontakt • Schnelle Auffassungsgabe • Zuverlässiges Befolgen bestehender Prozesse • Eigenverantwortliche, disziplinierte und selbstbestimmte Arbeitsweise • Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Klare, angenehme Telefonstimme • Integre Art • Selbstbewusstsein, Energie und Tatendrang • Wachstumsorientiertes Denken • Praktische Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise erwünscht • Bereitschaft, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen • Fähigkeit, mit Einwänden und Absagen motiviert umzugehen

🏖️ Avantages

• Überdurchschnittliches Fixgehalt + Provision • Attraktives Grundgehalt plus Provision • 100% Remote • Möglichkeit, von überall aus der Welt zu arbeiten • Regelmäßige interne Coachings in Verkauf, Marketing und Psychologie • Kompetitiver Teamspirit • Persönliche Weiterentwicklung