Partnerships Manager

🕒 il y a 4 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 55%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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💰 Venture Round en 2019-05

Consulting • Logistics • Travel

Safeguard Global est une entreprise qui propose des services et des solutions pour aider les entreprises à étendre et gérer leur personnel à l'international. Elle est spécialisée dans la paie globale, les solutions de gestion des effectifs, et fournit une expertise en conformité pour s'assurer que les entreprises respectent les différentes exigences réglementaires dans le monde entier. Son objectif est de faciliter l'opération globale des entreprises, offrant un soutien pour naviguer dans les questions complexes de l'emploi international.

Description

• Identify and develop new partnerships aligned with Safeguard Global’s growth objectives • Build and nurture long-term relationships with key partners and stakeholders • Manage the full partnership lifecycle from sourcing and negotiation to activation and performance management • Collaborate with Marketing, Sales, and Product teams to deliver mutual partnership value • Define and execute partnership strategies and goals aligned with EMEA and UK growth priorities • Monitor and analyze performance metrics and share recommendations to optimize impact • Track industry trends and competitive activity to identify emerging partnership opportunities • Act as the main point of contact for partners and ensure an exceptional partner experience • Help develop the partnership programme in its early phases and shape growth through alliances • Work closely with the UK SVP and Director of Partnerships, EMEA

🎯 Exigences

• Strong experience in partnership management, business development, or channel programs • Experience in EOR, HR Tech, SaaS, Ecommerce, Recruitment, or payroll highly advantageous • Proven track record of building and managing successful partnerships that drive measurable outcomes • Strong negotiation, relationship-building, and communication skills • Analytical mindset with ability to turn data into actionable insights • Collaborative and proactive working style, comfortable in a fast-paced, high-growth environment • Entrepreneurial drive, curiosity, and commercial acumen

🏖️ Avantages

• Remote first, with flexibility to include life needs like school runs and gym breaks in your schedule • Competitive leave package including paid bonding leaves for new additions to your family • 2 paid charitable days off • Annual bonus scheme or sales incentive plan • International environment and collaboration opportunities across the world • Human-centered culture with recognition for contributions • Access to 2 learning platforms for continuous growth