
51 - 200 employés
Fondée en 2019
🏥 Santé
💼 Conseil
📦 Logistique
Healthcare • Consulting • Logistics
SafetyWing est une entreprise qui propose des assurances santé et voyage à l’échelle mondiale pour les digital nomads, les travailleurs remote et les entreprises avec des équipes distribuées. Leur produit Nomad Insurance offre une couverture étendue en voyage et en santé pour les particuliers partout dans le monde, tandis que Remote Health couvre, sous un contrat unique, les équipes remote et les indépendants à l’échelle globale. SafetyWing a pour ambition de supprimer les barrières géographiques et de bâtir un filet de sécurité sociale mondial, garantissant une couverture santé à celles et ceux qui vivent et travaillent à travers différentes cultures et régions. Avec une équipe entièrement remote présente sur six continents, SafetyWing propose des solutions d’assurance flexibles, adaptées aux besoins modernes des professionnels internationaux et sans contrainte de localisation.
🕒 il y a 3 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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51 - 200 employés
Fondée en 2019
🏥 Santé
💼 Conseil
📦 Logistique
Healthcare • Consulting • Logistics
SafetyWing est une entreprise qui propose des assurances santé et voyage à l’échelle mondiale pour les digital nomads, les travailleurs remote et les entreprises avec des équipes distribuées. Leur produit Nomad Insurance offre une couverture étendue en voyage et en santé pour les particuliers partout dans le monde, tandis que Remote Health couvre, sous un contrat unique, les équipes remote et les indépendants à l’échelle globale. SafetyWing a pour ambition de supprimer les barrières géographiques et de bâtir un filet de sécurité sociale mondial, garantissant une couverture santé à celles et ceux qui vivent et travaillent à travers différentes cultures et régions. Avec une équipe entièrement remote présente sur six continents, SafetyWing propose des solutions d’assurance flexibles, adaptées aux besoins modernes des professionnels internationaux et sans contrainte de localisation.
• Piloter Nomad Insurance de bout en bout, notamment la stratégie produit, l’expérience utilisateur, les objectifs de croissance et l’exécution opérationnelle • Faire passer Nomad Insurance de 30 millions à 300 millions de dollars • Porter la voix des clients de Nomad Insurance et améliorer leur expérience • Définir les objectifs produit, prioriser les fonctionnalités et piloter les améliorations produit avec l’équipe produit • Diriger et accompagner l’équipe Nomad Insurance dans les domaines de la croissance, de l’ingénierie et du design • Veiller à ce que l’équipe soit organisée, épanouie et productive • Gérer les relations internes et externes clés nécessaires au bon fonctionnement du produit • Aligner les objectifs produit et de croissance sur la stratégie et la vision globales de l’entreprise
• Expérience en product management ou en tant qu’entrepreneur/entrepreneuse • Esprit entrepreneurial, forte capacité d’initiative et aptitude à prendre des risques • Excellentes capacités de résolution de problèmes et d’exécution • Solides compétences en leadership et capacité à mobiliser les équipes autour d’une vision claire, tout en favorisant leur développement • Sens de l’organisation et orientation résultats, avec la capacité de planifier des projets, de mobiliser les ressources nécessaires et de mener les initiatives à terme malgré les difficultés • Excellente intuition produit et capacité à concevoir des produits que les utilisateurs apprécient réellement • Envie de contribuer à la création d’un filet de sécurité sociale mondial sur Internet • Esprit indépendant, plutôt que tendance à copier les autres • Volonté d’expérimenter malgré le risque d’échec • Curiosité intellectuelle et ouverture aux nouvelles idées • Créativité et audace dans la résolution des problèmes • Grande intégrité et engagement à agir de manière juste
• Environnement de travail entièrement à distance — travaillez depuis n’importe où dans le monde • Rémunération et participation au capital transparentes • Notre propre filet de sécurité mondial, vous offrant une couverture santé, revenus et voyages partout dans le monde • Au moins quatre semaines de congés par an • Budget annuel de développement personnel et allocation pour l’aménagement du bureau • Un nouvel ordinateur portable • Un séminaire d’équipe annuel dans des lieux exceptionnels — nos précédents rassemblements ont eu lieu en Indonésie, en Islande, au Vietnam et en Argentine
Postuler Maintenant🕒 il y a 6 mois
Diriger les initiatives d'ingénierie automobile chez Canonical, en promouvant l'innovation open source dans le secteur de la mobilité. Collaborer avec une équipe mondiale pour adapter les produits aux normes et exigences du secteur.
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