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Safety Wing

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51 - 200 employés

Fondée en 2019

🌐 Web 3

👥 B2C

Insurance • Web 3 • B2C

SafetyWing est une entreprise qui propose des assurances santé et voyage à l’échelle mondiale pour les digital nomads, les travailleurs remote et les entreprises avec des équipes distribuées. Leur produit Nomad Insurance offre une couverture étendue en voyage et en santé pour les particuliers partout dans le monde, tandis que Remote Health couvre, sous un contrat unique, les équipes remote et les indépendants à l’échelle globale. SafetyWing a pour ambition de supprimer les barrières géographiques et de bâtir un filet de sécurité sociale mondial, garantissant une couverture santé à celles et ceux qui vivent et travaillent à travers différentes cultures et régions. Avec une équipe entièrement remote présente sur six continents, SafetyWing propose des solutions d’assurance flexibles, adaptées aux besoins modernes des professionnels internationaux et sans contrainte de localisation.

Description

• En tant que Responsable des partenariats chez SafetyWing, vous contribuerez au développement du programme de partenariats d'ambassadeurs et de créateurs pour Nomad Insurance Complete — l'un de nos canaux d'acquisition les plus importants. • Vous identifierez et accompagnerez notre réseau d'ambassadeurs avec soin et une attention personnalisée à mesure que nous faisons évoluer le programme. • Les partenariats avec des affiliés et des créateurs de contenu ont soutenu la croissance significative de SafetyWing depuis le lancement du produit Nomad Insurance en 2019. Notre programme d'influence (programme d'ambassadeurs) a été conçu en interne selon nos valeurs d'authenticité et de simplicité. En conséquence, il est devenu le canal de croissance le plus stratégique pour Nomad Insurance, représentant plus de 35 % des ventes. • 💻 Vos responsabilités incluront : • Identifier et recruter de nouveaux ambassadeurs et partenaires correspondant fortement à notre programme d'ambassadeurs Nomad Insurance Complete. • Mener une prospection sortante réfléchie et authentique pour établir de nouvelles relations avec des ambassadeurs. • Diriger des entretiens individuels pour présenter le programme, onboarder et négocier des contrats de sponsoring ou des modalités de partenariat avec de nouveaux ambassadeurs. • Accompagner les ambassadeurs lors des premières phases d'activation et les aider à promouvoir avec succès Nomad Insurance Complete. • Gérer les partenariats avec les ambassadeurs, y compris les budgets, les calendriers et l'exécution des campagnes. • Suivre les performances des actions de prospection et des portefeuilles d'ambassadeurs pour comprendre ce qui fonctionne et où itérer. • Explorer et tester des approches créatives pour accroître l'acquisition et le développement d'ambassadeurs de qualité.

🎯 Exigences

• Expérience dans la création ou la gestion de partenariats, de programmes d'affiliation ou d'ambassadeurs. • Expérience opérationnelle concrète de la croissance pilotée par des ambassadeurs, affiliés ou influenceurs. • Capacité à travailler de façon autonome et compréhension des spécificités du travail à distance. • Excellentes compétences en communication écrite et orale. • Connaissance du marketing d'influence, du blogging et du SEO. • Esprit d'initiative : profil entrepreneurial capable de résoudre les problèmes de manière créative et de travailler de façon indépendante. • Atout : aisance avec HubSpot ou des outils CRM similaires. • 😀 Nous aimons travailler avec des personnes qui : • Veulent contribuer à la construction d’un filet de sécurité social global sur Internet. • Réfléchissent par elles-mêmes plutôt que d'imiter les autres. • Sont prêtes à tester de nouvelles idées, même avec un risque d'échec. • Sont curieuses intellectuellement et ouvertes aux nouvelles idées. • Font preuve de créativité et d'audace face aux problèmes. • Agissent avec intégrité et font ce qu'il faut.

🏖️ Avantages

• Environnement de travail entièrement à distance — travaillez depuis n'importe où dans le monde. • Notre propre filet de sécurité global, vous offrant une couverture santé, revenu et voyage dans le monde entier. • Un minimum de quatre semaines de congés par an. • Un nouvel ordinateur portable. • Possibilité d'accéder à une rémunération en actions (equity), allocation annuelle pour le bureau à domicile et d'autres avantages.