Stratège Identity – EMEA

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 16 minutes

🌐 France, Royaume-Uni, +2 autres pays – Distant

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💵 €73 290 - €123 569 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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SailPoint

1001 - 5000 employés

Fondée en 2005

💼 Conseil

🏥 Santé

📦 Logistique

Consulting • Healthcare • Logistics

SailPoint est un leader dans les solutions de sécurité d'identité, offrant une plateforme intelligente et autonome conçue pour répondre aux besoins de sécurité en constante évolution des entreprises modernes. Leurs produits, dont IdentityIQ et Identity Security Cloud, proposent une approche unifiée et complète pour gérer et sécuriser les identités d'entreprise. SailPoint aide les organisations à atténuer les risques cyber, à améliorer l'efficacité informatique et à maintenir la conformité grâce à des capacités avancées telles que la gestion des droits d'infrastructure cloud, la gestion des risques des employés non permanents et la sécurité de l'accès aux données. En intégrant l'IA et l'apprentissage automatique, SailPoint permet aux organisations de rationaliser les processus d'identité, d'améliorer les mesures de sécurité et d'accélérer l'intégration des utilisateurs. Ils desservent plusieurs industries, y compris l'éducation, les services financiers, le gouvernement et la santé, en offrant des solutions sur mesure de gouvernance et d'administration des identités.

Description

• Travailler directement avec les équipes comptes à travers l'EMEA pour définir la stratégie sur des opportunités complexes et à forte valeur, en particulier en début de cycle commercial • Impliquer les parties prenantes client de niveau senior pour comprendre les moteurs métier, l'exposition au risque, les contraintes réglementaires et les inefficacités opérationnelles • Traduire les enjeux clients en un discours clair sur la sécurité des identités • Animer des ateliers de découverte structurée et des échanges axés sur la valeur, centrés sur la définition et la priorisation des problèmes • Aider les clients à élaborer des roadmaps crédibles en matière d'identité en définissant le périmètre, en séquençant les initiatives et en identifiant des résultats mesurables • Soutenir les briefings exécutifs et les ateliers pour aligner les parties prenantes et créer de l'élan • Collaborer avec les Sales Engineers, les équipes TES et les équipes delivery pour aligner l'approche technique avec le discours métier • Contribuer à la stratégie commerciale pour les opportunités complexes via le positionnement, l'alignement des parties prenantes et le timing • Faire remonter des retours aux équipes produit et go-to-market en s'appuyant sur les points de friction clients • Représenter SailPoint lors d'événements sectoriels en tant qu'intervenant

🎯 Exigences

• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'aise pour mener des entretiens au niveau exécutif dans les deux langues • Plus de 10 ans d'expérience en sécurité des identités • Expérience significative à un poste senior tel que CTO, CISO, Head of IAM, ou rôle équivalent en conseil ou chez un partenaire SI • Expérience directe dans la conception ou la mise en œuvre de programmes de sécurité des identités dans des organisations de grande taille ou régulées • Exposition aux sujets de gouvernance, contrôles d'accès, audit et conformité, et enjeux opérationnels • Solide compréhension du lien entre sécurité des identités et posture de sécurité, cadres réglementaires tels que le RGPD et la NIS2, transformation cloud et efficience opérationnelle • Preuve d'avoir mené des conversations au niveau C-level et d'avoir influencé les orientations • À l'aise dans un environnement évolutif et ambigu • Crédibilité auprès des parties prenantes métier et techniques • Compréhension technique suffisante pour challenger et orienter, sans nécessité d'intervention technique opérationnelle • Expérience de travail avec ou aux côtés de cabinets Big 4, SI globaux ou cabinets de conseil spécialisés en IAM appréciée

🏖️ Avantages

• Rémunération variable en numéraire liée à la performance via le SailPoint Corporate Bonus Plan ou un plan de commissions spécifique au poste • Possibilité d'éligibilité à une participation au capital • Couverture santé • Avantages retraite • Programme d'aide aux employés (EAP) • Accompagnement pour les absences et congés • Congés payés • Jours fériés pris en charge par l'entreprise

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