Sales Compensation Manager

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $106 802 - $143 600 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Samsara

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

📦 Logistique

🏗️ Construction

🏥 Santé

💰 Seed Round en 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara est une entreprise technologique qui propose une plateforme d’opérations complète visant à améliorer l’efficacité, la sécurité et la durabilité des organisations. Ses solutions comprennent : • sécurité basée sur la vidéo • télématique des véhicules • monitoring des équipements • applications pour la main-d’œuvre • visibilité des sites Samsara accompagne un large éventail de secteurs, notamment le transport, la logistique, la construction et le secteur public. La plateforme connecte les personnes, les systèmes et les données, permettant aux organisations de prendre des décisions plus rapides et fondées sur les données. La technologie Connected Operations de Samsara aide les organisations complexes à fonctionner plus efficacement grâce au GPS en temps réel, à des alertes proactives, à des formations à la conformité et au suivi des actifs.

Description

• Own Samsara’s sales compensation policy strategy, including policies covering draws, leaves of absence, transfers, promotions, terminations, clawbacks, and windfall thresholds • Drive the annual policy roadmap and evolve compensation Terms & Conditions • Identify missing, ambiguous, or counterproductive policy • Define and publish crediting frameworks for complex and non-standard deals • Establish rules for renewals versus net new ACV, overlays, specialist involvement, splits, and pod scenarios • Ensure correct policy application across the compensation and quota change lifecycle • Design controls and audit approaches for system implementations and releases • Build and manage governance materials, including a precedent library, case decision log, exception committee materials, and adjudication consistency audits • Run the exception process and convert recurring exceptions into policy and plan design changes • Own the sales compensation hub and field-facing enablement content • Champion and embed Samsara’s cultural principles as the company scales globally and across new offices

🎯 Exigences

• 5 years of experience in analytical roles or a comparable policy and process role • Bachelor’s degree from a 4-year accredited university • Experience writing or owning policy, process documentation, or governance frameworks • Experience with incentive compensation • Strong analytical and logical reasoning skills • Sound judgment on ambiguous, precedent-setting cases • Highly organized with exceptional attention to detail • Ability to manage multiple projects on tight deadlines independently • Deep comfort with AI and analytical tools such as Claude, Tableau, Salesforce, Google Sheets, and BigQuery, and/or willingness to expand skill set • Comfort with ambiguity and improving efficiencies to increase sales • Fully fluent in English

🏖️ Avantages

• Performance-based bonus/variable pay • Equity for eligible roles • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans • Flexible working model • Offices available for employees who prefer in-person work