Senior Software Engineer II, DevEx

🕒 il y a 29 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $154 200 - $260 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Samsara

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

📦 Logistique

🏗️ Construction

🏥 Santé

💰 Seed Round en 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara est une entreprise technologique qui propose une plateforme d’opérations complète visant à améliorer l’efficacité, la sécurité et la durabilité des organisations. Ses solutions comprennent : • sécurité basée sur la vidéo • télématique des véhicules • monitoring des équipements • applications pour la main-d’œuvre • visibilité des sites Samsara accompagne un large éventail de secteurs, notamment le transport, la logistique, la construction et le secteur public. La plateforme connecte les personnes, les systèmes et les données, permettant aux organisations de prendre des décisions plus rapides et fondées sur les données. La technologie Connected Operations de Samsara aide les organisations complexes à fonctionner plus efficacement grâce au GPS en temps réel, à des alertes proactives, à des formations à la conformité et au suivi des actifs.

Description

• Join Samsara's Developer Experience team within the Developer Experience organization • Help scale in-house CI/CD systems for increased engineering efficiency and pull-request throughput • Reduce technical debt using efficient AI workflows • Design and build deployment safeguards that protect production at scale • Build observability, evaluation, and feedback systems for AI-driven automation • Serve as a technical thought leader for safe, high-quality AI use in engineering • Redefine the outer loop of the SDLC through AI-native workflows • Turn emerging AI capabilities into safe, observable, production-ready engineering systems • Partner with product engineering teams to reduce operational toil and adopt AI-enabled delivery practices • Experiment with AI-assisted software development and convert successful experiments into company-wide platforms

🎯 Exigences

• 8+ years of experience designing and building products in a software engineering team • Bachelor's Degree in Computer Science/Engineering or equivalent practical experience • 3+ years of experience working on developer experience, CICD and/or platform engineering-focused teams • Experience in building AI workflows, orchestration systems or other harnesses of AI • Proven track record in architecting CICD systems, build and deploy platforms, and automated response workflows • Experience with Buildkite or equivalent BYOC software • Proven experience working on large-scale enterprise software applications • Experience building and maintaining a large organization's Software Development Life Cycle (DevEx) • Familiarity with cloud platforms such as AWS or GCP • Experience implementing AI-driven automation across the SDLC • Routinely applies AI tools across your workflow • Experience writing high-quality code in Go, Python, or equivalent • Experience orchestrating multiple AI agents en-mass for complex tasks • Strong leadership and direction-setting skills • Forward thinking about AI capabilities and advocacy for AI usage • Experience building in-house CICD systems • Experience building for FedRamp, StateRamp, or other compliance requirements

🏖️ Avantages

• Initial RSU grant with no vesting cliff • Ongoing equity refresh opportunities tied to performance • Performance-based bonus/variable pay • Above-market total compensation • Flexible, employee-led remote model • Professional development stipend • Comprehensive health plans • Parental leave plans • Flexible working model • Remote work support • Offices open for employees who prefer to work in-person

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV