Regional Sales Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 10 jours

⛰️ Colorado, Iowa, +3 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🏰 Missouri – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sandvik Group

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- employés

Fondée en 1862

🏭 Fabrication

🏗️ Construction

🏢 Entreprise

Manufacturing • Construction • Enterprise

Sandvik Group est une entreprise d'ingénierie mondiale spécialisée dans le développement de technologies et de produits avancés pour les industries minières, de la construction et de la fabrication. Ils offrent une gamme de solutions comprenant des équipements, des outils, des services et des solutions numériques visant à améliorer la productivité et l'efficacité dans divers secteurs. L'entreprise s'engage en faveur de l'innovation et de la durabilité, fournissant des produits de haute qualité qui aident leurs clients à répondre aux exigences d'un monde en pleine croissance et en rapide mutation.

Description

• Lead a high-performing team of 5–6 professionals across the Central Plains Region • Develop territory growth strategies • Engage with key customers across advanced and precision manufacturing and other industrial sectors • Lead direct reports responsible for sustaining and expanding distributor and end-user relationships • Drive revenue and profitability • Foster a culture of trust, inclusion, and accountability • Coach and develop people through direction, feedback, and performance development • Align team goals with Seco’s Sales Blueprint and Initiative 2030 priorities • Collaborate across Sales, Marketing, Product, and Operations • Drive performance and profitability through sales management, pipeline accuracy, and customer value creation • Manage opportunities using CRM tools • Drive regional growth through key account strategies and channel development • Travel 50%+ to support customers and business activities throughout the region

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Engineering, Manufacturing Technology, or Business Administration—or equivalent practical experience • 5–7 years of experience in industrial, machining, or metal cutting sales preferred • 3+ years in a people-leadership role • Proven success in managing geographically dispersed teams and achieving regional growth targets • Skilled in coaching, performance management, and talent development • Living in the region of responsibility is required • Strong understanding of CRM systems, analytics, and digital engagement tools • Willingness to travel up to 50% within the Southwest region • Experience as a sales leader in a manufacturing industry is required • Ability to submit application materials in English

🏖️ Avantages

• Competitive base salary + performance-based incentives • 401(k) with up to 8% matching • 11 paid holidays + generous PTO • Tuition reimbursement and paid volunteer time • Company car, laptop, iPad, and phone • Health, dental, vision, disability insurance • IncentFit wellness rewards • $2,000 employee referral bonus