Healthcare Sales Account Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 51%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Saratoga Ascend

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201 - 500 employés

Fondée en 1985

🏥 Santé

🎯 Recrutement

🏛️ Gouvernement

Healthcare • Recruitment • Government

Saratoga Ascend est une entreprise spécialisée dans les ressources humaines et les solutions de santé, axée sur les marchés fédéraux et étatiques. Elle met en relation des professionnels de santé habilités et accrédités avec des établissements de santé publics, militaires et civils partout aux États-Unis. L’entreprise propose des services de staffing clinique et non clinique, de staffing de laboratoires cliniques et scientifiques, des services de centre d’appels, du conseil en santé fédérale, des solutions IT, ainsi que des services de gestion de programmes et de support administratif et des services SLED (administrations d’État et locales, éducation). Forte d’une expérience annoncée de quatre décennies, d’une couverture nationale, de capacités de recrutement accéléré, de processus rigoureux d’accréditation et de conformité, et d’une activité reposant sur des contrats-cadres fédéraux, Saratoga Ascend se positionne comme un partenaire spécialisé dans le staffing de santé et la gestion de programmes pour les administrations publiques.

Description

• Build and expand a national book of SLED business, with healthcare as the primary focus • Hunt new opportunities across state, local, education, healthcare, and adjacent commercial accounts • Grow revenue through healthcare and IT staffing, contact center solutions, and related professional services • Cultivate relationships with procurement leads, program managers, department heads, and other key decision-makers • Own client relationships end-to-end, including account reviews, issue resolution, and service coordination • Partner with recruiting, operations, contracts, and leadership to align delivery with sold solutions • Track solicitations, contract vehicles, agency priorities, and market shifts • Contribute to proposal strategy, pricing conversations, and solutioning for new and existing pursuits • Represent the company at client meetings, conferences, and industry events • Monitor pipeline, account activity, and client feedback to inform growth planning • Take on additional responsibilities as the business evolves

🎯 Exigences

• 3+ years in account management, business development, or client-facing sales — ideally touching staffing, contact center services, or healthcare professional services • A solid grasp of relationship management, pipeline development, and service delivery coordination • Comfort juggling multiple accounts and competing priorities in a fast-moving environment • Strong writing and verbal communication skills • Confidence presenting, negotiating, and building trust with new contacts • Willingness to travel nationwide (50%+) to meet clients where they are

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