Lead Mechanical Commissioning Specialist – Construction Management

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $134 546 - $205 557 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Sargent & Lundy

Site WebLinkedInTous les Emplois

1001 - 5000 employés

Fondée en 1891

🏗️ Construction

🎖️ Défense

⚡ Énergie

Construction • Defense • Energy

Sargent & Lundy est un leader mondial dans le domaine de l'ingénierie et de la conception pour l'industrie de l'énergie, avec plus de 130 ans d'expérience. L'entreprise se spécialise dans la fourniture de services de conseil, d'ingénierie, de conception, d'analyse et de gestion de projets pour divers secteurs, y compris l'énergie nucléaire, les énergies renouvelables, l'énergie conventionnelle, le pétrole et le gaz, et les services gouvernementaux. Engagée envers l'innovation et l'excellence, Sargent & Lundy aide ses clients à surmonter des défis complexes tout au long du cycle de vie de leurs projets, contribuant ainsi aux avancées en matière de durabilité énergétique et de sécurité nationale.

Description

• Oversee greenfield, brownfield, and operational commissioning activities on mechanical equipment such as turbines, boilers, pumps, and related power plant apparatus • Drive commissioning processes, including system testing, troubleshooting, and integration, for plant startup and handover • Collaborate with engineering, operations, and safety departments to plan and execute commissioning activities • Develop, implement, and enforce commissioning protocols and procedures • Monitor and assess equipment performance and oversee adjustments, optimizations, and upgrades • Maintain detailed records of commissioning activities, system integrations, equipment performance, and compliance metrics • Provide technical leadership and support to commissioning teams, plant operators, and stakeholders • Ensure installed progress and work product align with drawings, specifications, and contractual requirements • Identify variances or changes in work placement • Track work progress and report key activity development in daily reports • Support partners and project stakeholders by communicating early about problems and finding creative solutions to project challenges

🎯 Exigences

• Minimum of 12 years of experience in mechanical commissioning within the power generation sector, with a demonstrable history of leadership and management • Comprehensive technical knowledge and expertise in power plant equipment, systems, and commissioning processes, including turbines, boilers, pumps, and auxiliary systems • Proven proficiency in commissioning methodologies, troubleshooting, and system integration • Strategic thinking and analytical abilities • Familiarity with industry regulations, industry codes & standards, and best practices related to power plant electrical operations, maintenance, and safety • Outstanding communication and interpersonal skills • Ability to lead, motivate, and collaborate effectively across teams and stakeholders • Availability and flexibility to travel and undertake assignments across various locations in the United States • Must not require employer sponsorship for work authorization in the U.S. • Experience with AI, automation, programming, or similar technologies is valued but not required

🏖️ Avantages

• Comprehensive healthcare plans • Medical, Dental, Vision • Life & Accident Insurance • Disability Coverage • Employee Assistance Program (EAP) • Back-Up Daycare • FSA & HSA • 401(k) • Pre-Tax Commuter Account • Merit Scholarship Program • Employee Discount Program • Corporate Charitable Giving Program • Tuition Assistance • First Professional Licensure Bonus • Employee Referral Bonus • Paid Annual Personal/Sick Time (PST) • Paid Vacation • Paid Holidays • Paid Parental Leave • Paid Bereavement Leave • Flexible Work Arrangements • Yearly discretionary bonus eligibility • Per diem for qualifying field assignments