Product Owner / Product Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇪🇺 Europe – Télétravail

💵 $3 000 - $3 500 / mois

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 49%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Scale Army Careers

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2021

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

Consulting • Marketing • Logistics

Scale Army Careers est un service de recrutement et de placement de talents en télétravail, qui associe des professionnels expérimentés en marketing, vente et technique, situés en dehors des États-Unis (principalement en Amérique latine et en Afrique), avec des entreprises américaines en forte croissance. Ils gèrent la présélection des candidats (y compris les formulaires de candidature, les entretiens vidéo, les missions à réaliser chez soi), l'administration des contrats et des paiements, et fournissent un support continu et des conseils d'intégration pendant que les candidats travaillent directement avec les entreprises clientes. Les postes sont généralement des positions à plein temps en télétravail, rémunérées en USD via des plateformes de paie comme Deel.

Description

• Ce poste vise à transformer des constructions d'agents personnalisés répétées en un produit cohérent et réutilisable : prise en charge du backlog, des exigences et de la boucle de feedback entre clients, Delivery et Engineering. • Vous serez responsable du « comment » et du « quand », contribuerez fortement au « quoi » et évoluerez vers le « pourquoi ». • Vous êtes le lien entre quatre groupes : AI Enablement / Engineering, Delivery, Revenue et Ops / Finance / Compliance. • Planifier, prioriser, animer les standups et les revues, en veillant au respect des délais de livraison. • Prendre une déclaration de fonctionnalité signée et la transformer en user stories claires et critères d’acceptation exploitables par l’ingénierie. • Maintenir la frontière entre réutilisable et sur-mesure, en améliorant le ratio au fil du temps. • Définir les critères de réussite dès le départ, instrumenter les métriques et piloter les pilotes vers la conversion.

🎯 Exigences

• 3 à 5 ans en tant que Product Owner ou Product Manager, idéalement en B2B SaaS, services-tech ou IA/automatisation. • Expérience avérée de mise en production de vrais produits avec des équipes d’ingénierie dans un environnement Agile/Scrum. • Très bon niveau d’anglais écrit et oral ; à l’aise en relation client avec des entreprises américaines. • Aisance analytique : entonnoirs (funnels), métriques de conversion et, au minimum, maîtrise des tableurs (idéalement capacité SQL) pour manipuler les données. • Rigueur sur les exigences : vous rédigez des spécifications, des user stories et des critères d’acceptation laissant peu de place à l’interprétation. • Grande tolérance à l’ambiguïté et aux phases de construction en early-stage — à l’aise pour définir un processus plutôt que d’en hériter.

🏖️ Avantages

• Poste ouvert aux candidats basés en Amérique latine (LATAM), en Afrique et en Europe de l’Est. • Disponibilité requise pour travailler pendant les heures ouvrables américaines correspondant au fuseau horaire du client.