Senior Account Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $110 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

📣 Marketing

🏥 Santé

💼 Conseil

Marketing • Healthcare • Consulting

SCIRIS rassemble des personnes inspirées pour offrir des services de communication et de conseil exceptionnels. Comptant plus de 200 employés au Royaume-Uni et en Amérique du Nord, nous connectons des capacités de premier ordre pour réussir à travers les catégories thérapeutiques et toutes les phases de développement de marque, en proposant des programmes sur mesure en communication de santé, stratégie créative et de marque, conformité médicale et insights. Notre philosophie permet à chacune de nos agences de préserver leur culture et leur identité individuelle tout en faisant partie d'un groupe passionnant et évolutif, aboutissant à un équilibre unique entre la pensée indépendante et la collaboration percutante. Ensemble, nous sommes unis par notre capacité à atteindre des solutions intelligentes, inspirées par la science.

Description

• Proactively manage project scope and budgets, communicating issues to clients and maintaining project profitability • Drive projects forward and see them through to timely completion • Work closely with internal teams at Porterhouse Medical to manage priorities and deliver high-standard solutions • Work with clients and healthcare professionals to understand needs and translate them into high-quality medical communication solutions • Develop an understanding of new therapy areas quickly and comprehensively • Identify opportunities for new business within existing accounts • Support new business initiatives, including attending and presenting at pitch meetings • Manage and develop a team

🎯 Exigences

• At least 5 years of experience in a client services role in a medical communications agency or pharmaceutical company, with roles of increasing responsibility • Proven track record of client and account management and the delivery of organic growth and new business • Experience of managing and developing a team • Proven leadership and influencing skills in a multidisciplinary environment • Strong financial literacy and numeracy skills • Excellent attention to detail • Exceptional problem-solving, project management, and diplomacy skills • Strong face-to-face and written communication skills • Proven ability to develop enduring client relationships • Ability to work in a fast-paced, creative environment

🏖️ Avantages

• Fully remote working arrangement • 20 days' paid annual leave (pro-rated for new starters), with additional entitlement considered for more senior hires • Company-paid life insurance • Company-paid short-term and long-term disability coverage • Medical insurance, with employees contributing 15% of monthly premiums through pre-tax payroll deductions • Health Savings Account (HSA), with company contributions towards eligible deductibles • Dental and vision insurance, with employees contributing 15% of monthly premiums through pre-tax payroll deductions • 401(k) retirement plan, including Safe Harbor employer matching following the applicable eligibility period • Employee Assistance Programme • Discretionary annual bonus • Earn up to $2,500.00 through the SCIRIS Group Employee Referral Scheme when you refer a candidate who is successfully hired into a permanent role • An extra day of PTO for each year of service after your 3rd anniversary (up to 5 additional days), plus monetary awards at the 5, 10, and 15 year milestones • Opportunities for professional growth and development • Occasional opportunities for travel

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