Senior Director, Insights/Analytics

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 4 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $240 000 - $300 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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501 - 1000 employés

Fondée en 1987

💰 Debt financing en 2017-06

Search est l'une des principales agences de recrutement multidisciplinaires du Royaume-Uni, couvrant plus de 14 spécialités différentes et opérant depuis 13 bureaux à travers le pays.\n\nAvec plus de 35 ans d'expérience dans le recrutement, nous avons construit des relations de confiance avec plus de 6 000 clients et possédons une expertise approfondie dans divers marchés. Nous disposons d'une base de données étendue de plus de 320 000 professionnels, avec une moyenne de 4 900 chercheurs d'emploi qui s'inscrivent chaque mois chez nous et un taux de réussite à l'embauche de 80 %.\n\nGrâce à notre approche partenariale, notre flexibilité de prestation et notre capacité à nous adapter aux conditions de marché changeantes, nous faisons correspondre les bons candidats avec les bons employeurs. C'est pourquoi les gens reviennent vers nous encore et encore – vous pouvez donc nous faire confiance pour bien faire les choses.\n\nNous recrutons pour plus de 15 spécialités distinctes à travers le Royaume-Uni :\n\n• Support administratif\n• Centre d'appels & Contact Centre\n• Construction & Immobilier\n• Conduite\n• Énergie\n• Ingénierie & Fabrication\n• Services financiers\n• Santé & Aide sociale\n• Hôtellerie\n• Industrie\n• Logistique\n• Soins infirmiers\n• Assistant(e) de direction\n• Travail social\n\nBeaucoup de nos consultants ont travaillé dans l'industrie pour laquelle ils recrutent, ils ont donc un aperçu unique des conditions du marché, des besoins des entreprises et des attentes en matière d'emploi. Ils comprennent ce que recherchent les employeurs et quelles compétences distinguent les candidats.\n\nNotre succès repose sur la confiance, des conseils d'experts et des objectifs réalistes. C'est pourquoi des milliers de clients et de candidats chaque année choisissent notre agence de recrutement.\n\n• Aberdeen : 01224 611 100 \n• Birmingham : 0121 726 6011 \n• Brighton : 01273 855 000 \n• Bury : 0161 835 8600\n• Crawley : 01293 848 100 \n• Dundee : 01382 305 400 \n• Édimbourg : 0131 718 8000\n• Glasgow : 0141 272 7777 \n• Leeds : 0113 308 8000 \n• Liverpool : 0151 229 5555 \n• Londres : 020 3958 7203 \n• Manchester : 0161 835 8600 \n• Newcastle : 0191 300 3300\n• Sheffield : 0114 349 2100

Description

• Lead the Commercial Insights & Analytics function and establish a data-driven approach to business and brand decision-making • Oversee primary and secondary market research through external partners, translating findings into segmentation, positioning, and treatment-behavior insights • Lead competitive intelligence efforts covering competitor strategies, clinical developments, market dynamics, opportunities, and risks • Develop forecasts, scenario analyses, KPIs, dashboards, and performance reporting with cross-functional teams • Translate market research, customer insights, syndicated data, and analytics into actionable commercial recommendations • Partner with IT on the commercial data warehouse and BI platform, including business rules, metric definitions, requirements, enhancements, and report validation • Own commercial dashboards, self-service reporting tools, data quality management, and executive decision-support reporting • Establish and monitor KPIs to assess brand and commercial performance and identify optimization opportunities • Support launch planning and lifecycle management through market sizing, segmentation, targeting, opportunity assessment, and performance analytics • Support Sales Force sizing/alignment and incentive compensation tracking with Sales Operations • Partner with Finance and Commercial leadership on forecasting, business planning, and long-range planning assumptions • Evaluate and implement advanced analytics, predictive analytics, and emerging data capabilities • Manage external research partners, analytics vendors, and consultants, including scopes, budgets, timelines, and deliverables • Advise senior leadership and communicate complex analyses through data-driven storytelling • Build cross-functional partnerships and foster analytical rigor and informed decision-making • Provide strategic direction on factors influencing commercial insights, analytics strategy, and market position • Cascade company-wide insights and analytics policies and practices with executive leadership • Lead and develop the Insights & Analytics organization through subordinate managers and team members • Execute additional responsibilities, initiatives, and special projects as business needs evolve

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Life Sciences, Economics, Statistics, or a related field required; advanced degree preferred • 12+ years of experience in commercial insights, analytics, market research, forecasting, strategy, or a related function within the pharmaceutical or biotechnology industry • Proven experience supporting pharmaceutical product launches and commercial brand strategy • Strong expertise in qualitative and quantitative market research methodologies and commercial analytics • Demonstrated experience with forecasting, competitive intelligence, customer segmentation, and performance analytics • Experience integrating multiple data sources to develop actionable commercial insights and recommendations • Strong understanding of the U.S. biopharmaceutical commercialization process and market dynamics • Experience managing external vendors, research partners, and budgets • Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills with the ability to translate complex data into clear business recommendations • Exceptional communication and presentation skills, with the ability to influence senior leadership and cross-functional stakeholders • Experience working effectively in a fast-paced, matrixed, and evolving organization • Ability to balance strategic leadership with hands-on execution • Willingness to travel as needed (approximately 20–25%) • Demonstrated ability to develop and articulate company-wide insights and analytics strategy, vision, and direction, with the ability to anticipate emerging risks and their impact on business success • Proven experience negotiating and influencing at the executive level, partnering with leadership to align insights and analytics strategy with organizational goals

🏖️ Avantages

• Health Insurance • Dental & Vision Insurance • Healthcare & Dependent Care FSA • Employee Assistance Program (EAP) • 401(k) Savings Plan • Long-term Incentive Plan • Life Insurance • Accident & Disability Insurance • Telemedicine • Generous Paid Time Off • Company Holidays

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