Senior Director, National Accounts

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 11 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $245 000 - $305 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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501 - 1000 employés

Fondée en 1987

💰 Debt financing en 2017-06

Search est l'une des principales agences de recrutement multidisciplinaires du Royaume-Uni, couvrant plus de 14 spécialités différentes et opérant depuis 13 bureaux à travers le pays.\n\nAvec plus de 35 ans d'expérience dans le recrutement, nous avons construit des relations de confiance avec plus de 6 000 clients et possédons une expertise approfondie dans divers marchés. Nous disposons d'une base de données étendue de plus de 320 000 professionnels, avec une moyenne de 4 900 chercheurs d'emploi qui s'inscrivent chaque mois chez nous et un taux de réussite à l'embauche de 80 %.\n\nGrâce à notre approche partenariale, notre flexibilité de prestation et notre capacité à nous adapter aux conditions de marché changeantes, nous faisons correspondre les bons candidats avec les bons employeurs. C'est pourquoi les gens reviennent vers nous encore et encore – vous pouvez donc nous faire confiance pour bien faire les choses.\n\nNous recrutons pour plus de 15 spécialités distinctes à travers le Royaume-Uni :\n\n• Support administratif\n• Centre d'appels & Contact Centre\n• Construction & Immobilier\n• Conduite\n• Énergie\n• Ingénierie & Fabrication\n• Services financiers\n• Santé & Aide sociale\n• Hôtellerie\n• Industrie\n• Logistique\n• Soins infirmiers\n• Assistant(e) de direction\n• Travail social\n\nBeaucoup de nos consultants ont travaillé dans l'industrie pour laquelle ils recrutent, ils ont donc un aperçu unique des conditions du marché, des besoins des entreprises et des attentes en matière d'emploi. Ils comprennent ce que recherchent les employeurs et quelles compétences distinguent les candidats.\n\nNotre succès repose sur la confiance, des conseils d'experts et des objectifs réalistes. C'est pourquoi des milliers de clients et de candidats chaque année choisissent notre agence de recrutement.\n\n• Aberdeen : 01224 611 100 \n• Birmingham : 0121 726 6011 \n• Brighton : 01273 855 000 \n• Bury : 0161 835 8600\n• Crawley : 01293 848 100 \n• Dundee : 01382 305 400 \n• Édimbourg : 0131 718 8000\n• Glasgow : 0141 272 7777 \n• Leeds : 0113 308 8000 \n• Liverpool : 0151 229 5555 \n• Londres : 020 3958 7203 \n• Manchester : 0161 835 8600 \n• Newcastle : 0191 300 3300\n• Sheffield : 0114 349 2100

Description

• Develop and execute strategic account plans for priority national health plans, PBMs, and other key payer organizations • Anticipate factors influencing national account strategy and market position, providing strategic direction across functional areas • Lead, mentor, and manage a team of National Account Directors across all regions • Provide coaching and development opportunities and ensure the team has appropriate tools, training, and resources • Lead payer engagements, including business reviews, value discussions, contracting strategy, negotiations, and ongoing account management • Communicate Satsuma Pharmaceuticals’ clinical, economic, and patient value proposition to payer decision-makers • Partner with Market Access, HEOR, Medical Affairs, Commercial, Finance, Legal, and Regulatory teams • Monitor payer policies, formulary decisions, reimbursement trends, competitive dynamics, and healthcare landscape changes • Identify access opportunities, risks, and barriers and develop mitigation strategies • Advise executive management on payer and reimbursement developments affecting company strategy • Apply persuasive, data-driven communication to influence executive decision-making • Provide payer insights and recommendations to senior leadership • Develop account forecasts, performance reports, and business cases • Collaborate with field and regional market access teams to ensure consistent execution • Cascade company-wide national account policies and practices with executive leadership • Lead and develop the national accounts organization through subordinate Directors and team members • Execute additional responsibilities, initiatives, and special projects as business needs evolve

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business, Healthcare Administration, Life Sciences, or a related field; advanced degree preferred • 12+ years of experience in market access, national accounts, payer strategy, contracting, or reimbursement within the pharmaceutical, biotechnology, or healthcare industry • 8+ years of leadership experience • Proven track record of developing and executing national payer account strategies and achieving market access objectives • Deep understanding of the U.S. payer, PBM, reimbursement, and formulary landscape • Demonstrated experience building relationships and negotiating with senior-level payer stakeholders • Strong strategic, analytical, negotiation, communication, and relationship-building skills • Ability to collaborate effectively across functions and influence without direct authority • Proven experience negotiating and influencing at the executive level, partnering with leadership to align national account strategy with organizational goals • Experience supporting the commercialization of pharmaceutical products strongly preferred • Willingness to travel as needed to support customer engagements and business objectives • An equivalent combination of education, training, and relevant experience may substitute for stated qualifications

🏖️ Avantages

• Health Insurance • Dental & Vision Insurance • Healthcare & Dependent Care FSA • Employee Assistance Program (EAP) • 401(k) Savings Plan • Long-term Incentive Plan • Life Insurance • Accident & Disability Insurance • Telemedicine • Generous Paid Time Off • Company Holidays

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