Director of Data and Analytics

🕒 il y a 1 mois

⛰️ Colorado, North Carolina, +3 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $210 000 - $230 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Second Front Systems

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51 - 200 employés

☁️ SaaS

🎖️ Défense

🏛️ Gouvernement

SaaS • Defense • Government

Second Front Systems est une entreprise d'utilité publique soutenue par des sociétés de capital-risque, proposant des solutions logicielles essentielles principalement aux démocraties du monde entier. Leur suite de produits, comprenant le 2F Suite, 2F Workshop, 2F Game Warden et 2F Frontier, simplifie et accélère le processus de développement et de livraison de logiciels. L'entreprise est reconnue par des fournisseurs de logiciels de premier plan et des agences gouvernementales pour ses solutions sécurisées DevSecOps, permettant un déploiement sécurisé de logiciels sur des réseaux classifiés et non-classifiés. Leurs offres incluent des outils pour le développement sécurisé, l'accréditation logicielle, l'hébergement cloud gouvernemental et le déploiement en périphérie, avec un accent particulier sur le soutien aux secteurs gouvernementaux et de la défense. Second Front Systems collabore avec des partenaires pour rendre les technologies émergentes plus accessibles, accélérant les processus d'accréditation et de conformité et offrant des solutions pouvant fonctionner dans des environnements distants ou déconnectés, tels que les drones et les véhicules.

Description

• Build and lead Second Front Systems' centralized data and analytics function from the ground up • Report to the VP of Finance • Own the full company data lifecycle • Architect the data warehouse, cloud platform, pipelines, data models, and BI infrastructure • Replace ad-hoc reporting with reliable, reusable data assets • Establish governance, definitions, and lineage for company KPIs • Ensure metrics are maintained in one governed location and withstand audits • Build analytics capabilities from zero to one • Design reporting for executives, boards, and investors • Design and implement data governance across finance, sales, and engineering • Translate technical implementations into business decisions and vice versa

🎯 Exigences

• 8+ years in data, analytics, or business intelligence • 3+ years leading a function, a team, or a company-wide data initiative • Demonstrated experience building an analytics capability where little or none existed • Advanced SQL • Deep hands-on experience with modern data stacks, such as cloud warehouses (Snowflake, BigQuery, Databricks, or Redshift), transformation frameworks (dbt or equivalent), ingestion tooling, semantic layers, and BI platforms (Looker, Power BI, Tableau, Sigma, or similar) • Working knowledge of SaaS business and financial metrics, including ARR and its movements, retention, CAC and payback, gross margin, and cohort behavior • Experience building reporting consumed by executives, boards, or investors • Experience designing data governance frameworks that enforce metric definitions across finance, sales, and engineering • Ability to translate between technical implementation and business decisions • Comfort with ambiguity and owning outcomes rather than tickets • U.S. citizenship • Current security clearance • Preferred: experience in a scaling B2B software or technology company • Preferred: experience reporting on mixed revenue models, including subscription revenue, government contracting, and professional services • Preferred: Python or R for analysis beyond SQL

🏖️ Avantages

• Potential eligibility for equity awards • Discretionary bonuses • 100% employer-paid medical, dental, and vision coverage for you and your dependents • 401(k) with a 3% company contribution • Comprehensive wellness benefits, including a One Medical membership, mental health resources, family planning support, and more • Equity incentive plan • New hire technology and home office stipend • Annual professional development stipend • Flexible paid time off, plus all federal holidays • Generous parental leave • Flexible remote work opportunities • Employee referral bonus program

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