SOC Manager

🕒 il y a 1 mois

⛰️ Colorado, North Carolina, +3 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $205 000 - $215 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

👔 Manager

👻 Score fantôme 18%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Second Front Systems

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

☁️ SaaS

🎖️ Défense

🏛️ Gouvernement

SaaS • Defense • Government

Second Front Systems est une entreprise d'utilité publique soutenue par des sociétés de capital-risque, proposant des solutions logicielles essentielles principalement aux démocraties du monde entier. Leur suite de produits, comprenant le 2F Suite, 2F Workshop, 2F Game Warden et 2F Frontier, simplifie et accélère le processus de développement et de livraison de logiciels. L'entreprise est reconnue par des fournisseurs de logiciels de premier plan et des agences gouvernementales pour ses solutions sécurisées DevSecOps, permettant un déploiement sécurisé de logiciels sur des réseaux classifiés et non-classifiés. Leurs offres incluent des outils pour le développement sécurisé, l'accréditation logicielle, l'hébergement cloud gouvernemental et le déploiement en périphérie, avec un accent particulier sur le soutien aux secteurs gouvernementaux et de la défense. Second Front Systems collabore avec des partenaires pour rendre les technologies émergentes plus accessibles, accélérant les processus d'accréditation et de conformité et offrant des solutions pouvant fonctionner dans des environnements distants ou déconnectés, tels que les drones et les véhicules.

Description

• Architect the SOC strategy and roadmap, defining threat intelligence operations, detection frameworks, and defensive maturity metrics. • Build and tune detection logic across cloud stacks, identity layers, and endpoints, rejecting noise to accelerate incident response velocity. • Own incident command, leading containment and recovery operations while driving engineering change through rigorous post-mortems. • Govern the defensive stack—SIEM, EDR, and automated playbooks—ensuring engineering delivers lean, high-fidelity operations at scale. • Establish proactive threat hunting programs, synthesizing external intelligence to intercept emerging threats before they reach mission-critical systems. • Synchronize security controls with engineering and product squads, embedding rigorous automated defenses into platform architecture. • Mentor and scale a high-performing security operations squad, anchoring a culture built on accountability and technical craft. • Optimize vendor and MDR relationships, ensuring third-party partnerships deliver the technical execution the mission demands. • Translate technical risk and blast radius into clear recommendations for engineering, product, and IT leadership.

🎯 Exigences

• 8+ years in cyber operations, incident response, and threat intelligence • Minimum 3 years leading high-agency security operations teams • Deep technical mastery of SIEM architecture, EDR stack deployment, and high-fidelity incident response frameworks • Fluency in AWS, Kubernetes security, containerized workload defense, and logging pipeline engineering • Track record engineering detection logic and automated playbooks that scale defensive operations and reduce alert noise • Ability to mentor technical talent and lead complex security initiatives through ambiguity in high-growth startup environments • Clear communication translating technical blast radius and complex risk into recommendations for leadership • Expertise navigating FedRAMP, DoD SRG, and CMMC compliance in regulated government and defense environments • Hands-on scripting and automation engineering using Python, Terraform, and SOAR playbooks • Must reside in one of the approved hiring hubs: DC/Maryland/Virginia; Raleigh/Durham/Chapel Hill, NC; Denver/Colorado Springs, CO; or Dallas/Fort Worth, TX • U.S. citizenship is requested in the application form

🏖️ Avantages

• Potential eligibility for equity awards • Discretionary bonuses • Competitive salary • 100% employer-paid medical, dental, and vision coverage for you and your dependents • 401(k) with a 3% company contribution • Comprehensive wellness benefits, including a One Medical membership, mental health resources, family planning support, and more • Equity incentive plan • New hire technology and home office stipend • Annual professional development stipend • Flexible paid time off, plus all federal holidays • Generous parental leave • Flexible remote work opportunities • Employee referral bonus program