Senior ERP Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $165 000 - $185 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Seed Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2015

🏥 Santé

🍽️ Alimentation et boissons

💼 Conseil

Healthcare • Food & Beverage • Consulting

Seed Health est une entreprise pionnière dans le domaine de la science du microbiome afin d'améliorer la santé humaine et planétaire. Elle se concentre sur la compréhension et l'exploitation de l'écosystème riche en micro-organismes vivant dans et sur le corps humain, connu sous le nom de microbiome, qui joue un rôle crucial dans la santé et le bien-être. L'entreprise utilise la biologie computationnelle avancée, la génomique microbienne et le séquençage ultra-profond pour explorer les interactions hôte-microbe, stimulant l'innovation depuis la découverte initiale jusqu'à la commercialisation. Seed Health développe et propose des produits de santé innovants comme les prébiotiques, probiotiques, postbiotiques et synbiotiques afin d'optimiser les résultats de santé liés au microbiome à travers différentes étapes de la vie. L'entreprise met également l'accent sur la durabilité, utilisant des emballages écologiques et s'engageant dans la recherche environnementale pour relever les défis mondiaux, reflétant ainsi leur engagement pour un avenir durable. Seed Health collabore avec des scientifiques de renom et utilise des technologies de pointe pour faciliter la recherche révolutionnaire et les applications dans des domaines tels que la santé gastro-intestinale, dermatologique et métabolique.

Description

• Consult with Finance, Operations, Growth, and Technology teams to gather requirements and translate business needs into ERP solutions • Prioritize a company-wide systems roadmap • Own NetSuite architecture, administration, and development as the system of record across DTC, Amazon, and retail channels • Design, build, and maintain SuiteScript solutions, workflows, saved searches, and SuiteQL automation • Own integrations with Shopify/Recharge, 3PL systems, Ramp, EDI, and other platforms • Monitor integrations, manage errors, and implement recovery processes • Establish governance for script deployments, sandbox and release management, API concurrency, change control, and documentation • Build AI-augmented workflows using LLMs, MCP connectors, and agentic tooling • Partner with the Controller and accounting team on close automation, billing remediation, revenue data integrity, and audit readiness • Design custom forms, roles, dashboards, and saved searches for non-technical users • Provide end-user training, support, enablement, and technical documentation • Manage systems projects, implementation partners, consultants, budgets, and forecasting for the ERP/SaaS stack • Evaluate and integrate new tools • Serve as escalation point for systems incidents, performing diagnostic testing, root-cause analysis, and durable fixes

🎯 Exigences

• 7+ years in ERP/business systems roles • 5+ years of hands-on NetSuite administration and development in a multi-entity environment • Expert knowledge of SuiteScript 2.x, SuiteQL, NetSuite REST/SuiteTalk APIs, and Token-Based Authentication • Experience building and debugging production Map/Reduce scripts and RESTlets • Deep experience with iPaaS platforms; Celigo strongly preferred • Experience with high-volume integration patterns, concurrency management, and error recovery • Experience in DTC/subscription commerce or omnichannel consumer businesses with order volumes in the hundreds of thousands • Experience configuring and supporting EDI connections such as EDI 850, 810, and 856 • Fluent use of LLMs, agents, Claude, and MCP for AI-augmented development and automations with guardrails • Working knowledge of SQL and data warehouse integration; Snowflake preferred • Fluency in cloud computing and the modern SaaS ecosystem • Knowledge of order-to-cash, revenue recognition, month-end close, and procure-to-pay • Experience owning software budgets, forecasting systems spend, and delivering cross-functional implementations • Strong communication, analytical problem-solving, business acumen, collaboration, mentoring, governance, documentation, systems thinking, and architecture skills • NetSuite Administrator, SuiteFoundation, or SuiteCloud Developer certification a plus

🏖️ Avantages

• Equity • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • AD&D coverage • Long-term disability coverage • Mental Wellness support • Employee Assistance Program (EAP) • Wellness stipend • 401(k) plan through Betterment with employer matching • Multiple medical, dental, and vision plans with generous employer contributions • Virtual care • Complimentary Aaptiv membership for fitness and mental wellness • HSA with employer contributions • Fullscript discounts for supplements • 12 free therapy sessions per year for employees and eligible dependents • Coaching and meditation • 24/7 access to Spring Health digital tools and care navigation • 100% match on the first 3% and 50% match on the next 2% of 401(k) contributions • 401(k) fully vested from day one • 18 weeks of fully paid parental leave • Flexible phased return after parental leave • Four weeks of paid transition time at 80% capacity or four days per week • 15 vacation days • 7 sick/safe days • 2 personal days • 10 Recharge Days (Summer + Winter) • 15 paid company holidays annually • Remote-first culture • $750 one-time remote work setup stipend • $450 quarterly wellness and workplace stipends via JOON • Pet insurance • Learning & development