Housing Coordinator

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 28 jours

🏈 Alabama, Louisiana, +1 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🎸 Tennessee – Remote

💵 $17 - $18 / heure

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 14%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Sedgwick

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

🏗️ Construction

💼 Conseil

🏥 Santé

Construction • Consulting • Healthcare

Sedgwick est un fournisseur mondial de solutions d'affaires intégrées, de gestion des risques et de prestations, reposant sur la technologie. Ils aident les personnes et les organisations à anticiper et à atténuer les risques grâce à des solutions en administration de sinistres, santé, invalidité, indemnisation chômage et responsabilité, entre autres. Sedgwick propose des services tels que la gestion des sinistres, le conseil en bâtiment, la comptabilité judiciaire et l'ingénierie légale. Leurs spécialités incluent la restauration de biens, la protection de la marque et la prévention des pertes dans plusieurs secteurs, dont l'agriculture, la construction et l'environnement. L'entreprise met l'accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), ainsi que sur les pratiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG).

Description

• Support and promote Sedgwick’s mission, strategic vision, and value proposition to adjusters and policyholders • Serve as a key point of contact for policyholders during relocation • Qualify housing needs, including lifestyle, household makeup, accessibility, pets, and preferred amenities • Conduct market research to locate like-kind-and-quality housing options • Collaborate with housing vendors, landlords, and leasing agents to secure short-term rentals • Negotiate lease terms, maximize policy benefits, and remain within Additional Living Expense guidelines • Customize housing options based on policy coverage, budget, availability, quality, and insured expectations • Provide high-touch service throughout the policyholder’s stay • Resolve issues and support lease extensions, furniture adjustments, and service needs • Draft and review lease agreements and related documents • Enter and maintain accurate data in housing databases, CRM tools, and internal platforms • Stay informed about rental trends, landlord regulations, and insurance housing best practices • Handle multiple claims and assignments with professionalism and urgency • Serve as the point of contact for VIP clientele • Perform other duties as assigned and support quality programs

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent from an accredited college or university preferred • Two (2) years of experience in inside sales, customer service, or account management • Previous experience in insurance, temporary housing, corporate lodging, or real estate strongly preferred • Strong communication, research, negotiation, and multitasking skills • Clear and conceptual thinking ability • Excellent judgment, troubleshooting, problem-solving, analysis, and discretion • Ability to handle work-related stress and multiple priorities simultaneously • Ability to meet deadlines • Computer keyboarding ability • Travel as required • Credit security clearance confirmed via a background credit check is required

🏖️ Avantages

• Work-life balance • Caring culture • Equal Opportunity Employer • Drug-Free Workplace • Reasonable accommodations when applicable and appropriate