Senior Site Reliability Engineer

🕒 il y a 1 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $140 000 - $160 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

⛑ Ingénieur DevOps & SRE

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

Semios est une plateforme évolutive d'analyse de données pour les producteurs de cultures fruitières et de fruits à coque qui aide à prédire, identifier et prévenir la pression des ravageurs et des maladies. Le moteur d'analyse de Semios se base sur de multiples sources de données et d'informations, incluant un réseau sans fil robuste de capteurs intra-canopée sur chaque exploitation client mesurant le climat, le sol et l'activité des ravageurs. Exploitant un réseau de 2 millions de capteurs, fournissant des mises à jour toutes les 10 minutes, nous appliquons l'analyse de données massives et l'apprentissage automatique pour réduire et atténuer les risques pour les producteurs. Semios améliore la durabilité en favorisant une dépendance réduite aux pesticides et aux intrants de gestion des cultures tout en contribuant à augmenter la valeur des récoltes par une réduction des pertes et une qualité accrue.

Description

• Lead the delivery of infrastructure projects. • Plan and perform higher-risk maintenance. • Contribute to resolving incidents and participate in an on-call roster. • Work with product and software development colleagues to improve the resiliency and reliability of our products. • Mentor team members in all aspects of SRE work. • Manage your productivity and workload in a work-from-home environment. • Use a data-driven approach to identify changes to the product architecture to improve reliability, performance, and availability. • Fully understand production environments and the end-to-end delivery process. • Identify parts of the system that do not scale and drive solutions for these problem areas. • Maintain and improve Service Level Indicators (SLI) that align with availability and performance targets. • Build quality into the team's work by encouraging refactoring, testing, and breaking up the team’s work into small, releasable pieces. • Promote automation and continuous improvement to reduce operational overhead and improve platform reliability.

🎯 Exigences

• 8+ years of experience in DevOps, Site Reliability Engineering (SRE), or Infrastructure Engineering roles supporting production cloud environments. • 3+ years of experience in a senior or technical leadership capacity, with demonstrated ownership of critical production systems and mentoring of engineers. • Hands-on experience with modern cloud environments (AWS, GCP, or Azure), including deployment, scaling, monitoring, and cost optimization of SaaS applications. • 5+ years of relevant experience in DevOps, SRE, or infrastructure engineering roles. • Proven experience implementing and managing observability stacks (e.g., Datadog, Prometheus, New Relic, Splunk) and driving improvements to SLIs/SLOs. • Experience in incident management, including participation in on-call rotations and leading post-incident reviews with a focus on continuous improvement. • AI/LLM upskilling — comfort using AI and agentic tooling (e.g., Claude Code) to accelerate investigation, automation, and delivery. • Service mesh (Envoy / Istio) — hands-on experience deploying and operating a service mesh for traffic management, observability, and secure service-to-service communication. • NATS — experience running or building on NATS (or comparable messaging/streaming systems) for event-driven and distributed architectures.

🏖️ Avantages

• Purposeful Work: Make a global impact by advancing sustainable food production. • Our People: Work with a fun, collaborative, and supportive team. • Recharge: Generous vacation policy, company-paid holidays and year-end winter break. • Work Flexibility: Hybrid working arrangements and strong work-life balance culture. • Prioritize Your Well-Being: Access comprehensive health plans designed to support your physical and mental health. • Group RRSP, which includes a 3% company paid match after three months of employment • Office location that is convenient via transit and bike paths