Chasseur de bugs (F/H)

🔥 il y a 24 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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SEPTEO

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

🏥 Santé

🏨 Hôtellerie

💰 Private Equity Round en 2020-11

Consulting • Healthcare • Hospitality

SEPTEO est une entreprise spécialisée dans les solutions de transformation numérique pour différents secteurs professionnels, notamment les études notariales, les cabinets d’avocats, l’immobilier, les commissaires de justice, l’hôtellerie et les ressources humaines. Grâce à une suite complète de logiciels et de services, SEPTEO améliore la productivité, automatise la gestion des dossiers et simplifie les tâches administratives dans ces secteurs, afin de permettre aux professionnels de se concentrer sur leur cœur de métier. Ses solutions innovantes intègrent des technologies d’IA avancées pour renforcer l’efficacité opérationnelle et la sécurité des données.

Description

• Concevoir, développer et améliorer des outils et workflows de sécurité offensive, notamment leur architecture, leur périmètre, leurs garde-fous et leurs conditions d’arrêt • Déployer, stabiliser et maintenir les outils dans une approche Dev/DevOps • Mettre en place et gérer les pipelines, la CI/CD, le monitoring et l’amélioration continue de la fiabilité • Planifier, lancer et superviser les workflows au quotidien • Diagnostiquer la dérive des agents, analyser les faux positifs et restaurer les systèmes après les incidents • Prototyper rapidement, mesurer la valeur concrète et décider des solutions à industrialiser ou à abandonner • Collaborer avec les Product Owners, les DTO, les développeurs et les RSSI afin de qualifier les vulnérabilités, d’accompagner leur remédiation et d’améliorer les pratiques de sécurité • Documenter les décisions de conception, notamment les garde-fous étudiés puis écartés et les raisons de ces choix • Proposer et concevoir de nouvelles fonctionnalités afin de renforcer le niveau de sécurité du Groupe • Exploiter et améliorer la plateforme interne d’EASM alimentée par l’IA, le SAST agentique et la plateforme de gestion du cycle de vie des vulnérabilités

🎯 Exigences

• Expérience en tant que Hunter, chasseur de bugs ou chercheur en sécurité • Expérience dans l’exploration des surfaces d’attaque, l’identification de chemins d’exploitation non évidents et la distinction entre les vulnérabilités exploitables et le bruit généré par les scanners • Solide expérience en bug bounty ou en sécurité informatique en freelance fortement appréciée • Expérience pratique de l’utilisation de l’IA appliquée à la sécurité, notamment des agents, de l’automatisation, du développement d’outils et de l’utilisation avancée des modèles d’IA • Capacité à définir ce qui doit être développé, à orienter les agents de code, à examiner leurs résultats et à évaluer leur robustesse • Expérience dans l’orchestration de workflows agentiques, notamment l’enchaînement et le monitoring des agents, le diagnostic de la dérive des workflows et sa correction • Expérience du déploiement en production et de la stabilisation de produits, notamment des pipelines, de la CI/CD, du monitoring et de l’amélioration continue • Grande autonomie et capacité à transformer des objectifs peu définis en solutions opérationnelles • Capacité à communiquer efficacement avec les Product Owners, les DTO, les développeurs et les RSSI • Curiosité technique, capacité à résoudre des problèmes de manière non conventionnelle et persévérance, dans l’esprit d’une équipe Red Team

🏖️ Avantages

• Parcours « AI-First » et nouvelles méthodes de travail grâce à l’intelligence artificielle • Parcours de formation personnalisé • Opportunités de mobilité interne • Événements thématiques : afterworks, activités sportives, initiatives RSE et séminaires • Communauté dédiée à l’égalité des chances, à la diversité et à l’inclusion

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