AI System Readiness

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 6 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🤖 Intelligence Artificielle

👻 Score fantôme 53%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Shyft6

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201 - 500 employés

Fondée en 2019

👥 RH Tech

🎯 Recrutement

🤝 B2B

HR Tech • Recruitment • B2B

Shyft6 est un partenaire de confiance pour les entreprises innovantes, spécialisé dans les solutions de gestion du personnel qui englobent le recrutement et la dotation, la gestion de la main-d'œuvre et la stratégie de capital humain. Avec plus de 26 ans d'expérience combinée, Shyft6 propose une gamme complète de services comprenant la gestion des fournisseurs de main-d'œuvre temporaire, l'externalisation des processus de recrutement, l'augmentation de l'effectif, la recherche de cadres et la paie multi-états. Leur objectif est de renforcer les organisations grâce au développement efficace de la main-d'œuvre et à la gestion de projets, garantissant une réalisation réussie et une acquisition de talent qualifiée.

Description

• Lead the strategy and execution for deploying, operationalizing, and scaling AI-driven solutions • Oversee end-to-end readiness activities, including pre-production validation and go-live planning • Establish frameworks for AI solution validation, ensuring performance, accuracy, scalability, and alignment • Drive coordination across engineering, QA, data, and product teams • Ensure readiness of data pipelines and reporting layers • Lead risk management and mitigation strategies • Develop governance models for AI solutions • Partner with client stakeholders for business readiness • Oversee development of operational processes and transition plans • Define and track KPIs related to system readiness and adoption • Build and lead a team responsible for rollout and stabilization activities

🎯 Exigences

• 12+ years of experience in technology leadership roles • Proven experience leading large-scale system implementations or digital transformations • Strong experience with cloud platforms (AWS and/or Azure) • Experience working with data platforms, analytics tools, and reporting systems • Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives across engineering, QA, and business teams • Strong understanding of software delivery lifecycle, production readiness, and deployment processes • Experience working directly with clients or executive stakeholders • Strong leadership, communication, and organizational skills.

🏖️ Avantages

• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development