Acquisition Account Executive

🕒 il y a 1 mois

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

👻 Score fantôme 28%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Skillsoft

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1998

📚 Éducation

🏢 Entreprise

☁️ SaaS

Education • Enterprise • SaaS

Skillsoft est une entreprise qui fournit des solutions d'apprentissage pour les entreprises, conçues pour développer rapidement les compétences des employés et combler les lacunes en compétences. L'entreprise propose divers programmes d'apprentissage personnalisés, y compris des compétences en leadership et en affaires, des compétences technologiques, conformité et éthique, et des compétences en intelligence artificielle. Les plateformes d'apprentissage de Skillsoft, telles que Codecademy for Enterprise et Skillsoft Percipio, permettent aux organisations de transformer leur main-d'œuvre grâce au mentorat, au coaching et à la formation dirigée par un instructeur. En se concentrant sur l'intégration des options d'apprentissage dans les cadres organisationnels et en soutenant le développement des effectifs avec des évaluations et des rapports, Skillsoft vise à préparer les équipes aux exigences changeantes de l'ère numérique. Plus de 12 000 organisations font confiance à Skillsoft pour leurs besoins en matière d'apprentissage et de développement des employés.

Description

• Drive New Logo Growth by consistently exceeding revenue targets by winning new enterprise customers and creating long-term strategic value. • Lead Executive Workforce Transformation conversations by engaging CHROs, CIOs, Talent Leaders, and Business Executives around workforce readiness, AI adoption, skills gaps, and organizational transformation. • Build a high-value pipeline by generating and maintaining 4-5x pipeline coverage through disciplined prospecting, account planning, and targeted outreach. • Sell business outcomes by positioning Skillsoft's Skills Management Platform as a strategic solution that helps organizations identify, develop, deploy, and measure critical workforce capabilities. • Orchestrate complex Enterprise sales cycles and lead multi-stakeholder opportunities across HR, IT, Operations, Finance, and Executive Leadership teams. • Create Executive-Level relationships by developing trusted advisor status with senior decision-makers and aligning Skillsoft solutions to business priorities and strategic initiatives. • Create demand through a combination of outbound activity, social selling, referrals, executive networking, and account-based engagement. • Deliver insight-led customer engagement by conducting deep account research and bring industry, workforce, and skills-based insights that challenge customer thinking. • Partner effectively with Solution Consultants, Customer Success, Product Specialists, Marketing, and Leadership to advance opportunities. • Demonstrate measurable impact through workforce readiness, productivity improvement, compliance, talent mobility, and transformation outcomes. • Master the Skillsoft value story and become an expert in Skills Intelligence, AI-powered learning, workforce transformation, talent development, and organizational capability building. • Maximize deal value, accelerate time-to-close, and create the foundation for long-term customer success. • Maintain accurate pipeline, forecasting, and opportunity management practices through disciplined CRM execution.

🎯 Exigences

• Minimum 5+ years of success selling enterprise SaaS or business transformation solutions with a proven history of quota overachievement. • Demonstrated ability to influence and engage VP, SVP, C-Suite, and board-level stakeholders. • Skilled at uncovering business challenges, building urgency, and aligning solutions to strategic outcomes. • Experienced navigating large enterprises, multiple stakeholders, and long sales cycles. • Able to articulate how skills, talent, learning, and AI initiatives contribute to measurable business performance. • Confident challenging conventional thinking and leading conversations that drive change. • Highly organized with strong prospecting habits, CRM hygiene, and forecasting accuracy. • Thrives in a matrixed environment and effectively leverages specialist resources to win business. • Exceptional presentation, storytelling, negotiation, and relationship-building skills. • Resilient, coachable, competitive, and motivated by winning net new business. • Willingness to travel up to 30-35%.

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Career development programs • Flexible work arrangements • Professional development opportunities